人员招募的准备阶段需要从事的工作包括（）。
A. 吸引合格的应聘者，以达到适当的效果
B. 进行人员招募的需求分析，明确哪些岗位需要补充人员
C. 明确掌握需要补充人员的工作岗位的性质、特征和要求
D. 制订各类人员的招募计划，提出切实可行的人员招募策咯
E. 及时发现问题、分析原因、寻找解决的对策
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人员招募的准备阶段需要从事的工作包括（）。
A.吸引合格的应聘者，以达到适当的效果 B.进行人员招募的需求分析，明确哪些岗位需要补充人员 C.明确掌握需要补充人员的工作岗位的性质、特征和要求 D.制订各类人员的招募计划，提出切实可行的人员招募策咯 E.及时发现问题、分析原因、寻找解决的对策
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人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括（）
A.吸引合格的应聘者，以达到适当的效果 B.进行人员招聘的需求分析，明确哪些岗位需要补充人员 C.明确掌握需要补充人员的工作岗位的性质、特征和要求 D.制定各类人员的招聘计划，提出切实可行的人员招聘策略 E.及时发现问题、分析原因、寻找解决的对策
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人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括（ ） 。
A.、 吸引合格的应聘者， 以达到适当的效果 B.、 进行人员招聘的需求分析， 明确哪些岗位需要补充人员 C.、 明确掌握需要补充人员的工作岗位的性质、 特征和要求 D.、 制订各类人员的招聘计划， 提出切实可行的人员招聘策略 E.、 及时发现问题、 分析原因、 寻找解决的对策
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(2017年11月)人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括（ ）
A.吸引合格的应聘者，以达到适当的效果 B.进行人员招聘的需求分析，明确哪些岗位需要补充人员 C.明确掌握需要补充人员的工作岗位的性质、特征和要求 D.制订各类人员的招聘计划，提出切实可行的人员招聘策略 E.及时发现问题、分析原因、寻找解决的对策
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在评估准备阶段，需要完成的工作包括（）。
A.确定评估工作的目的 B.确定评估工作实施主体 C.确定评估对象 D.制订评估方案 E.确定评估标准和方法
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在工作分析的准备阶段，需要做的工作包括 ( )
A.确定工作分析的目的 B.确定工作分析的岗住职责 C.直接管理者的配合 D.获得高层管理者的支持 E.与工作分析涉及职位的任职者沟通
答案
战略准备阶段的工作包括()。
A.成立战略管理委员会 B.聘请专家顾问 C.召开战略规划动员会 D.制定战略目标
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施工准备阶段主要工作包括（）
A.组建项目法人 B.征地、拆迁和平整场地 C.委托工程监理 D.建设工程报监 E.做到水通、电通、路通
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施工准备阶段主要工作包括（）。
A.组建项目法人 B.征地 C.委托工程监理 D.建设工程报监 E.做到水通
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项目设计准备阶段的工作包括（）
A.编制项目建议书 B.编制项目初步设计 C.编制项目可行性研究报告 D.编制项目设计任务书
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项目设计准备阶段的工作包括（ ）。
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