单选题

对于严重传播谣言、绯闻及不积极的负能量,公司有权解除劳动合同()

A. 正确
B. 错误

查看答案
该试题由用户666****10提供 查看答案人数:36862 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户666****10提供 查看答案人数:36863 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
对于严重传播谣言、绯闻及不积极的负能量,公司有权解除劳动合同()
A.正确 B.错误
答案
单选题
输血时发生的最常见而严重传播疾病是(  )
A.疟疾 B.艾滋病 C.梅毒 D.输血后肝炎 E.丝虫病
答案
单选题
输血时发生的最常见而严重传播疾病是()。  
A.疟疾 B.艾滋病 C.梅毒 D.输血后肝炎 E.丝虫病
答案
单选题
当月累计旷工 ___次及以上,或连续旷工达到 ___天的,视为严重违反公司规章制度,公司有权与其解除劳动关系;()
A.2 , 3 B.1 , 1 C.2 , 2
答案
单选题
连续3天及以上或年内累计3次及以上旷工者,属于严重违反公司各项规章制度的行为,公司有权予以解除劳动关系()
A.正确 B.错误
答案
单选题
制造、散布、传播政治谣言,破坏党的团结统一,情节严重的,给予处分()
A.留党察看 B.开除党籍 C.撤销党内职务 D.严重警告
答案
判断题
连续旷工3天及以上的,公司有权解除劳动合同()
答案
单选题
无“派车单”或用车不登记的,对当事人扣减月度绩效奖金()元,情节严重者公司有权解除其劳动合同
A.100 B.200 C.300 D.500
答案
单选题
制造、散布、传播政治谣言,破坏党的团结统一的,情节严重的,给予处分()
A.严重警告 B.撤销党内职务 C.留党察看 D.开除党籍
答案
判断题
网民通过境内网络论坛、微博、微信等平台发布传播“发现恐怖分子”“发生恐怖袭击”等谣言属于传播涉恐谣言,严重危害公共安全。
答案
热门试题
在短视频平台传播一些负能量也没关系。 在服务群中传播负能量经提醒不改的应处罚()元 __是指对违纪、违规、严重违章、工作失职情节及后果严重者依法解除其与本公司劳动关系且公司不承担赔偿责任的一种处罚 朋友圈就该传播正能量。我们不仅应加强对谣言的()能力,规范发言,还应努力成为真相的传播者,用理智()谣言的传播,用真相击碎造谣者的不良企图。这样,朋友圈就能够传递正能量。依次填入括号部分最恰当的一项是()。 如钞票处理中心工作人员身患严重传染病,立即隔离患者,控制病毒传播() 当谣言迅速蔓延和传播的时候,控制谣言的方法是()。 员工连续旷工5天及以上,或一年之内累计旷工15天及以上,视为严重违反公司规章制度,公司有权解除劳动合同而不支付经济补偿金() A员工在犯了“特别严重违纪行为后”,公司有权直接和员工解除劳动合同() 散播不利于公司的谣言者给予除名、开除和解除劳动合同处分() 故意损坏公司或他人财物并造成严重后果者,公司有权对其进行解除劳动合同的处罚() 根据谣言传播公式的内容,以下传媒的做法中能够有效阻击谣言传播的有哪些?() 为什么传播学传统学派的研究注重传播效果而轻视传播主体? 连续旷工()天或月累计旷工()天视为严重违反劳动纪律处理,公司有权提出解除劳动合同 对于关键的质量设备,未经批准, 私自修改()或停用者,将视情节严重及对公司造成的损失金额,给予严重警告,直至解除劳动合同之处分 网络谣言可能通过以下哪些媒介传播() 在ClassIn正式课堂中,教师上课传播负能量、吐槽、语言不文明、辱骂学生() 制造、散布、传播政治谣言,破坏党的团结统一的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予___处分。 下列那些情形,属于严重违反公司及分公司的规章制度的,公司可以解除劳动合同() 对于造谣生事、散播谣言、挑拨事非的员工,公司给予() 对于编造、故意传播虚假恐怖信息的行为,以下情形不构成“严重扰乱社会秩序”的是()。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位