制定劳动力市场价位时的信息采集工作主要是通过下列哪项取得的？（ ）
A. 专家访谈
B. 问卷调查
C. 抽样调查
D. 统计分析
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制定劳动力市场价位时的信息采集工作主要是通过下列哪项取得的？（ ）
A.专家访谈 B.问卷调查 C.抽样调查 D.统计分析
答案
劳动力市场价位信息的采集主要是通过（ ）取得的。
A.专家访谈 B.问卷调查 C.统计分析 D.抽样调查
答案
劳动力市场价位信息的采集主要是通过（ ）取得的。
A.经济普查 B.问卷调查 C.人口普查 D.抽样调查
答案
劳动力市场价位信息的采集主要是通过下列哪一项取得的？（）
A.专家访谈 B.问卷调查 C.抽样调查 D.统计分析
答案
劳动力市场指导价位的制定程序中，信息采集主要通过（ ）取得。
A.抽样调查法 B.问卷调查法 C.访谈法 D.网络调查法
答案
劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布；②信息采集；③价位制定。排序正确的是( )。
A.②③① B.③①② C.③②① D.①②③
答案
劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布工资指导价位；②信息采集；③价位制定。排序正确的是（ ）。
A.②③① B.③①② C.③②① D.①②③
答案
在劳动力市场工资指导价位的制定过程中需要采集信息，下列说法错误的是（ ）。
A.两次调查时间间隔为两年 B.主要是通过抽样调查方法取得 C.调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业 D.调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年工资收入的情况
答案
制定劳动力市场工资指导价位时，应()。
A.坚持市场取向 B.优先考虑企业 C.定期公幵发布 D.优先保护劳动者 E.科学地考虑指导价位差别的因素
答案
制定劳动力市场工资指导价位时，应（ ）。
A.坚持市场取向 B.优先考虑企业 C.定期公开发布 D.优先保护劳动者 E.科学地考虑指导价位差别的因素
答案
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制定劳动力市场工资指导价位时，应（ ）。
制定劳动力市场工资指导价位时，应坚持（）。
制定劳动力市场工资指导价位要采集相关数据，下列说法不正确的是（ ）。
在制定劳动力市场工资指导价位时，应注意（ ）。
制定劳动力市场工资指导价位应( )。
制定劳动力市场工资指导价位，首先要采集相关数据，下列说法不正确的是（ ）
以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法错误的是（ ）。
以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法错误的是()。
以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法，错误的是（ ）。
对劳动力市场工资指导价位相关信息的采集方法，错误的说法是（ ）。
对劳动力市场工资指导价位相关信息的采集方法，错误的说法是（ ）。
对劳动力市场工资指导价位相关信息的采集方法，说法错误的是（ ）。
劳动力市场工资指导价位的制定应注意（ ）。
以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法，不正确的是（ ）。
制定劳动力市场工资指导价位的依据不包括（ ）。
劳动力市场工资指导价位的制定程序包括()
劳动力市场工资指导价位是（）发布的重要信息。
简述劳动力市场工资指导价位的制定的注意事项
简述劳动力市场工资指导价位的制定的注意事项
劳动力市场工资指导价位分为（）。
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