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甲公司是一家旅游公司。为了提高公司业绩,甲公司采用平衡计分卡进行绩效管理,并选取了利润预期、交货时间、新客户开发率、主要员工保留率等作为绩效衡量指标。甲公司选取的衡量指标所涵盖的角度包括()。
多选题
甲公司是一家旅游公司。为了提高公司业绩,甲公司采用平衡计分卡进行绩效管理,并选取了利润预期、交货时间、新客户开发率、主要员工保留率等作为绩效衡量指标。甲公司选取的衡量指标所涵盖的角度包括()。
A. 财务角度
B. 顾客角度
C. 内部流程角度
D. 创新与学习角度
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甲公司是一家旅游公司。为了提高公司业绩,甲公司采用平衡计分卡进行绩效管理,并选取了利润预期、交货时间、新客户开发率、主要员工保留率等作为绩效衡量指标。甲公司选取的衡量指标所涵盖的角度包括( )。
A.财务角度 B.顾客角度 C.内部流程角度 D.创新与学习角度
答案
多选题
甲公司是一家旅游公司。为了提高公司业绩,甲公司采用平衡计分卡进行绩效管理,并选取了利润预期、交货时间、新客户开发率、主要员工保留率等作为绩效衡量指标。甲公司选取的衡量指标所涵盖的角度包括()。
A.财务角度 B.顾客角度 C.内部流程角度 D.创新与学习角度
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多选题
甲公司是一家主营国内旅游的旅游公司,下列因素中属于影响甲公司的宏观环境因素的有()
A.国内失业率升高,居民消费趋于保守 B.某旅游点发生重大地质灾害 C.环境保护管理机关出台相关规定保护主要景区的环境 D.甲公司所在国限制国人出境旅游
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多选题
甲公司是一家主营国内旅游的旅游公司,下列因素中属于影响甲公司的宏观环境因素的有( )。
A.某旅游点发生重大地质灾害 B.环境保护管理机关出台相关规定保护主要景区的环境 C.甲公司所在国限制国人出境旅游 D.国内失业率升高。居民消费趋于保守
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单选题
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答案
单选题
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答案
多选题
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答案
单选题
Y公司是一家炸鸡连锁经营机构,自开业以来经营业绩节节攀升,直至2013年6月,禽流感全面爆发,导致Y公司业绩骤然下跌,公司即将倒闭。根据战略失效理论,Y公司遭遇了()。
A.偶然失效 B.早期失效 C.晚期失效 D.正常失效
答案
单选题
Y公司是一家炸鸡连锁经营机构,自开业以来经营业绩节节攀升,直至2013年6月,禽流感全面爆发,导致Y公司业绩骤然下跌,公司即将倒闭。根据战略失效理论,Y公司遭遇了( )。
A.偶然失效 B.早期失效 C.晚期失效 D.正常失效
答案
单选题
2015年公司业绩冲刺目标()
A.2.18亿 B.2.20亿 C.2.15亿 D.2.17亿
答案
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百家云2018年公司业绩主要支撑是来自哪个产品线()
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试述公司业绩评价内容,方法和作用。
(2017年)顺通公司是一家快递公司,2016年,顺通公司开始使用平衡计分卡衡量公司业绩,并选取了业务量增长率、交货时间、主要员工保留率、预期利润等指标作为业绩衡量指标。上述指标涵盖的角度有( )。
(2017年真题)顺通公司是一家快递公司,2016 年,顺通公司使用平衡计分卡衡量公司业绩,并选取了业务量增长率、交货时间、主要员工保留率、预期利润等指标作为业绩衡量指标。上述指标涵盖的角度有( )。
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甲公司是M国的一家电子商务公司。2006年甲公司收购了N国一家从事电子商务业务的乙公司,从而正式进军N国。甲公司收购乙公司涉及的发展战略的类型有( )。
甲公司是一家大型的()
小陈喜欢自驾游,下个月正好有假期,小陈家不远处有家旅游公司。小陈丈夫是旅游公司经理。据此,有四个推论:①有的旅游公司经理不认识某旅游公司经理的妻子;②某旅游公司经理的妻子从不跟她丈夫所在的旅游公司出游;③小陈家附近的旅游公司经理是小陈丈夫;④小陈家附近的旅游公司经理的妻子下个月有假期。以上推理中,错误的有( )。
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