多选题

甲公司是一家旅游公司。为了提高公司业绩,甲公司采用平衡计分卡进行绩效管理,并选取了利润预期、交货时间、新客户开发率、主要员工保留率等作为绩效衡量指标。甲公司选取的衡量指标所涵盖的角度包括()。

A. 财务角度
B. 顾客角度
C. 内部流程角度
D. 创新与学习角度

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多选题
甲公司是一家旅游公司。为了提高公司业绩,甲公司采用平衡计分卡进行绩效管理,并选取了利润预期、交货时间、新客户开发率、主要员工保留率等作为绩效衡量指标。甲公司选取的衡量指标所涵盖的角度包括(  )。
A.财务角度 B.顾客角度 C.内部流程角度 D.创新与学习角度
答案
多选题
甲公司是一家旅游公司。为了提高公司业绩,甲公司采用平衡计分卡进行绩效管理,并选取了利润预期、交货时间、新客户开发率、主要员工保留率等作为绩效衡量指标。甲公司选取的衡量指标所涵盖的角度包括()。
A.财务角度 B.顾客角度 C.内部流程角度 D.创新与学习角度
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多选题
甲公司是一家主营国内旅游的旅游公司,下列因素中属于影响甲公司的宏观环境因素的有()
A.国内失业率升高,居民消费趋于保守 B.某旅游点发生重大地质灾害 C.环境保护管理机关出台相关规定保护主要景区的环境 D.甲公司所在国限制国人出境旅游
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多选题
甲公司是一家主营国内旅游的旅游公司,下列因素中属于影响甲公司的宏观环境因素的有(  )。
A.某旅游点发生重大地质灾害 B.环境保护管理机关出台相关规定保护主要景区的环境 C.甲公司所在国限制国人出境旅游 D.国内失业率升高。居民消费趋于保守
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A.偶然失效 B.早期失效 C.晚期失效 D.正常失效
答案
单选题
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答案
单选题
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答案
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