关于组织结构的说法，错误的是( )。
A. 组织结构的本质是企业员工的分工协作关系
B. 组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系
C. 涉及组织结构的目的是为了实现组织目标
D. 组织结构与权责结构有本质的区别
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关于组织结构的说法，错误的是( )。
A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系 B.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系 C.涉及组织结构的目的是为了实现组织目标 D.组织结构与权责结构有本质的区别
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关于组织结构的说法，错误的是（）
A.组织结构与权责结构有本质的区别 B.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系 C.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系 D.设计组织结构的目的是为了实现组织目标
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关于组织结构的说法，错误的是（）
A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系 B.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系 C.设计组织结构的目的是实现组织目标 D.组织结构与权责结构有本质的区别
答案
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A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系 B.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系 C.设计组织结构的目的是为了实现组织目标 D.组织结构与权责结构有本质的区别
答案
下列关于组织结构说法错误的是
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关于组织结构的说法，错误的是（ ）。
A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系 B. C.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系 D. E.设计组织结构的目的是为了实现组织目标 F. G.组织结构与权责结构有本质的区别
答案
关于组织结构的说法，错误的是（ ）。
A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系 B.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系 C.设计组织结构的目的是为了实现组织目标 D.组织结构与权责结构有本质的区别
答案
关于线性组织结构的说法，错误的是（）
A.组织中,上下级呈现直线的权责关系 B.组织中,每个人只接受一个直接上级的指示 C.结构简单,权责分明,次序井然 D.分工合理,对主管的知识面及能力要求不高
答案
下列关于组织结构的说法错误的是（）
A.组织结构是组织的流程运转 B.灵活的有机式组织结构总是对组织创新有着正面的影响 C.富足的组织资源是实现组织创新的重要基础 D.多向的组织沟通有利于克服组织创新的潜在障碍
答案
关于组织文化结构的说法，错误的是（ ）。
A.组织文化的结构可以分为物质层、制度层和精神层 B.物质层是组织文化的表层部分，表现为各种行动准则或规章制度 C.制度层是组织文化的中间层，又称组织文化的里层 D.精神层是组织文化的核心和灵魂
答案
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