组织规模越大，越一分权（）

一般情况下，企业规模越大，营销组织越（）？ 一般情况下,企业规模越大,营销组织越（） 组织规模越大，人数越多，分工也就越细致，组织的层级和部门就越多，分权的程度也就越高。 规模越大，层次越多，任务越专门化的组织，产生冲突的可能性也越大。() 群体规模越大危险程度越() 当组织规模比较大时，组织适宜分权。 比赛规模越大，赛前机能反应越大，越临近比赛，机能反应也越明显。() 组织规模的大小，也是影响集权与分权的因素之一。规模越大，管理层次和管理部门越多，为了提高管理效率，集权程度就应高些;相反亦然。() 企业规模越小,指令运行越通畅;企业规模越大,信息渗漏越严重（） 从经济规模上看，一国经济规模越大，越倾向于采用（） 团队规模越大，团队的结构越紧密，团队成员感受到的压力也越大，对团队规模的表现越排斥。（） 团队规模越大，团队的结构越紧密，团队成员感受到的压力也越大，对团队规模的表现越排斥（） 团队的规模越大，规范可能越简单（） 组织的环境越不稳定，管理幅度越窄；环境越不确定，越应该分权（） 只有在组织规模很大时才需要分权。 群体规模越大，任务越专门化，则越可能出现冲突。() 市场规模越大，渠道越宽；市场规模越小，渠道越窄；其次，市场密集度越强，渠道越（） 班级规模越大，学生的平均成绩便越差。 （ ） 班级规模越大，学生的平均成绩便越差。 ( ) 班级规模越大，学生的平均成绩便越差。