某企业在全国设有10个分公司，员工人数(单位：人)分别为：15、17、17、19、19、20、21、19、17、15，这组数据的中位数是（ ）人。  

一公司有甲、乙、丙三个分公司，共有员工500人，三个公司员工人数的比例为2：3：5，问员工人数最多的分公司有多少人？() (2014年)某企业在全国设有l5个分公司，2013年底这些分公司的员工人数(单位：人)分别为：15 17 17 18 19 19 20 21 22 22 22 22 22 23 26这组数据的众数是(　　)人。 某集团有13个分公司，每个分公司的员工数均不超过50人。甲和乙两个分公司各招聘若干人后，员工人数分别达到76人和137人，且集团平均每个分公司的员工数增加了9人，问甲分公司和乙分公司在招聘前的员工数最多相差几人？（ ） 某集团有13个分公司，每个分公司的员工数均不超过50人。甲和乙两个分公司各招聘若干人后，员工人数分别达到76人和137人，且集团平均每个分公司的员工数增加了9人，问甲分公司和乙分公司在招聘前的员工数最多相差几人?()   某气象局有A、B、C三个部门，A部门与B部门的员工人数之比是6∶5，B部门与C部门的员工人数之比是4∶3，C部门比B部门的员工人数少10人，则三个部门的员工总人数是（）人 某饭店某月的员工总人数为500人，当月辞职的员工人数为10人，派到外地工作的员工人数为3人。该饭店当月的员工流失率是（ ）。 分公司员工都有的义务（） 某企业9、10、11、12各月末职工人数分别为30人、33人、25人、28人，该企业第四季度月平均职工人数为（）人 某集团企业5个分公司分别派出1人去集团总部参加培训，培训后再将5人随机分配到这5个分公司，每个分公司只分配1人。问5个参加培训的人中，有且仅有1人在培训后返回原分公司的概率为： 某集团企业5个分公司分别派出1人去集团总部参加培训，培训后再将5人随机分配到这5个分公司，每个分公司只分配1人。问5个参加培训的人中，有且仅有1人在培训后返回原分公司的概率（　　）。 2019年某县有8个大型建筑企业，这8个企业的员工人数（单位人）分别？600、632、710、740、760、800、850、910这组数据的中位数是( )人。 某单位有甲、乙、丙三个部门招聘新员工，已知甲部门的新员工人数是乙、丙两部门新员工人数之和的25%,乙部门新员工人数是甲、丙两部门新员工人数之和的25%。后来，甲、乙部门又各招进2位新员工，则此时丙部门的新员工人数比乙部门多4人，该单位三个部门最终共招进()人。 已知某公司男员工的平均年龄和女员工的平均年龄，则能确定该公司员工的平均年龄（1）已知该公司员工的人数（2）已知该公司男女员工的人数之比 某企业有正式员工500人，兼职员工10人，退休员工7人，正式员工中有3人工伤离岗，该企业能够参加该团体健康保险计划的员工人数最多为（）人。 若已知某网站4月份平均员工人数为84人，5月份平均员工人数为72人，6月份平均员工人数为84人，7月份平均员工人数为96人，则二季度该网站的月平均员工人数为（）人。 2019年某县有8个大型建筑企业，这8个企业的员工人数（单位人）分别为600、632、710、 740、 760、800、850、910这组数据的中位数是（）人 2019年某县有8个大型建筑企业，这8个企业的员工人数（单位人）分别为：600、632、710、740、760、800、850、910这组数据的中位数是()人。   运营分公司员工守则仪表规范包括（） 某企业的工人人数为10人时，其总产量为2100个；当工人人数为11人，其总产量为2200个，则工人人数为11人时，该企业的边际产量是（）个，平均产量是（）个。 某公司有员工284人，由于公司改制，将男员工人数增加3/7，员工人数减少2/5，此时公司还有员工327人，那么原来公司的男员工比女员工多多少人？（）。