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《哈尔滨客运段劳动安全监督管理实施细则》第三条,劳动安全监督管理工作应贯彻‘’的方针,坚持‘以人为本、生命至上、安全发展’的理念()
多选题
《哈尔滨客运段劳动安全监督管理实施细则》第三条,劳动安全监督管理工作应贯彻‘’的方针,坚持‘以人为本、生命至上、安全发展’的理念()
A. 安全第一
B. 预防为主
C. 分类管理
D. 综合治理
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《哈尔滨客运段劳动安全监督管理实施细则》第三条,劳动安全监督管理工作应贯彻‘’的方针,坚持‘以人为本、生命至上、安全发展’的理念()
A.安全第一 B.预防为主 C.分类管理 D.综合治理
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判断题
《哈尔滨客运段劳动安全监督管理实施细则》第九条,段及各科室、车队车间分管安全副职是劳动安全管理第一责任人,对劳动安全负全面责任;行政正职负具体领导责任;各级劳动安全管理人员负具体管理责任()
答案
判断题
《哈尔滨客运段劳动安全监督管理实施细则》第五十条要在有较大劳动安全危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志,并定期检查()
答案
多选题
《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段生产人员工资分配实施细则(试行)》第三条:在分配中坚持差异化管理,合理拉开收入差距,向倾斜()
A.重点职名 B.安全关键岗位 C.苦累脏险岗位 D.乘务一线岗位
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单选题
《哈尔滨客运段劳动安全监督管理实施细则》第五十九条,段职教科必须每年对全部在岗人员开展一次劳动安全培训教育和考试,培训内容要结合各岗位实际,培训学时不少于学时()
A.4学时 B.8学时 C.24学时 D.48学时
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单选题
《哈尔滨客运段劳动安全监督管理实施细则》第七十二条,对从事室外和高温作业人员,暑期要发放防暑降温饮用品。对从事室外作业人员冬季要发放()
A.棉手套 B.防冻防裂护肤霜 C.棉皮鞋 D.棉大衣
答案
多选题
《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段生产人员工资分配实施细则(试行)》第三条:坚持量入为出,执行工资总额调控,建立‘岗位有指标、业绩有考核、收入靠贡献’的分配机制()
A.指标 B.考核 C.贡献 D.标准
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主观题
试述《南昌客运段安全监督检查实施细则》安全隐患自报机制第二条内容
答案
主观题
试述《南昌客运段安全监督检查实施细则》安全隐患自报机制第二条内容。
答案
多选题
《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段生产人员工资分配实施细则(试行)》附件3中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段绩效考核管理办法实施细则第七条:考核指标按性质分为安全指标、经营指标、监控指标,其中安全指标基础分值,经营指标基础分值()
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《劳动法》第三条规定,劳动者应履行执行劳动安全卫生规程等(A)义务()
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福州客运段《安全监督检查实施细则》:段安全监督检查坚持“预防为主、防治结合,规范管理、健全机制,查遗补漏、”的原则()
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()不是《劳动法》第三条规定的劳动者的义务。
按照《劳动法》第三条规定,劳动者享有_等权利。
福州客运段《安全监督检查实施细则》:各参控部门负责编制各自的年度安全监督检查计划并在每年前向段安全科提报()
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福州客运段《安全监督检查实施细则》:段综合部门要围绕安全生产,根据全员安全生产责任制和各自职能,认真履行相应安全管理职责()
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安全生产法第三条:“安全生产管理,坚持安全第一、()的方针。”
安全生产法第三条:“安全生产管理,坚持安全第一、()的方针。”
《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段生产人员工资分配实施细则(试行)》附件3中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段绩效考核管理办法实施细则第八条:生产人员绩效考核积分按《工资分配实施细则》确定的‘趟、辆、班’积分累计,包括工作量积分和工作质量积分两部分,比例为()
福州客运段《安全监督检查实施细则》:现场检查。以安全基础管理为重点,对段管各车队、车间、班组进行监督检查,,其中车队(车间)每个(次)不得少于小时()
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