单选题

股票期权是允许经营者以预先确定的条件购买本企业一定数量股份的权利,下列表述正确的是( )。

A. 当股票的市场价格低于约定价格,经营者就会因此获取收益
B. 当股票的市场价格高于约定价格,经营者就会因此获取收益
C. 当股票的市场价格等于约定价格,经营者就会因此获取收益
D. 当股票的市场价格高于或低于约定价格,经营者就会因此获取收益

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单选题
股票期权是允许经营者以预先确定的条件购买本企业一定数量股份的权利,下列表述正确的是( )。
A.当股票的市场价格低于约定价格,经营者就会因此获取收益 B.当股票的市场价格高于约定价格,经营者就会因此获取收益 C.当股票的市场价格等于约定价格,经营者就会因此获取收益 D.当股票的市场价格高于或低于约定价格,经营者就会因此获取收益
答案
单选题
期权是允许经营者以预先确定的条件购买本企业一定数量股份的权利,下列表述正确的是()
A.当股票的市场价格低于约定价格,经营者就会因此获取收益 B.当股票的市场价格高于约定价格,经营者就会因此获取收益 C.当股票的市场价格等于约定价格,经营者就会因此获取收益 D.当股票的市场价格高于或低于约定价格,经营者就会因此获取收益
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单选题
企业允许经营者以预先确定的条件购买本企业一定数量股份的权利,当股票的市场价格高于约定价格,经营者就会因此获取收益,这种措施属于协调所有者与经营者利益冲突的()。
A.解聘 B.接收 C.股票期权 D.绩效股
答案
单选题
股票期权是指上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股票的权利。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
企业允许经营者以约定的价格购买一定数量的本企业股票,股票的市场价格高于约定价格的部分就是经营者所得的报酬,这种措施属于协调所有者与经营者利益冲突的( )。
A.解聘 B.接收 C.股票期权 D.绩效股
答案
单选题
企业允许经营者以约定的价格购买一定数量的本企业股票,股票的市场价格高于约定价格的部分就是经营者所得的报酬,这种措施属于协调所有者与经营者利益冲突的()
A.解聘 B.接受 C.股票期权 D.绩效股
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判断题
绩效股是企业解决经营者和所有者利益冲突的一种有效激励方法,是指允许经营者以约定的价格购买一定数量的本企业股票,股票的市场价格高于约定价格的部分就是经营者所得的报酬。( )
答案
单选题
上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股票的权利,称为()。
A.限制性股票 B.股票增值权 C.股票期权 D.员工持股计划
答案
单选题
企业允许经营者以约定的价格购买一定数量的企业股票,股票的市场价格高于约定价格的部分就是经营者所得的报酬,这种措施属于协调所有者与经营者利益冲突的()。
A.解聘 B.接收 C.股票期权 D.绩效股
答案
单选题
上市公司授予激励对象在未来一定期限内(行权期)以预先确定的价格(行权价)和条件购买本公司一定数量股票的权利是()
A.股票期权 B.限制性股票 C.股份期权 D.虚拟股票期权
答案
热门试题
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