《中华人民共和国劳动法》：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。

《中华人民共和国劳动法》规定："劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视"。"在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的岗位外，不得以性别拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准"。这说明劳动者有（） 具体到劳动就业和社会保障方面，目前我国出台了哪些法律（）等。①《中华人民共和国劳动法》②《中华人民共和国劳动合同法》③《中华人民共和国就业促进法》④《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》⑤《中华人民共和国社会保险法》 依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者没有权利提请劳动争议处理。 中华人民共和国劳动法规定劳动者的基本权利（） 依据《中华人民共和国劳动法》,下列不属于劳动者义务的是__。 《中华人民共和国劳动法》中规定的劳动者的基本权利包括（）。 《中华人民共和国劳动法》属于（） 《中华人民共和国劳动法》：劳动者所享有的福利包括社会福利和（）。 《中华人民共和国劳动法》颁布于（） 《中华人民共和国劳动法》通过于 ( ) 《中华人民共和国劳动法》实施于【 】。 《中华人民共和国劳动法》自（）施行 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同是劳动者与用人单位的协议（） 按照《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者，用人单位可以解除劳动合同（） 《中华人民共和国劳动法》：用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）日。 依据《中华人民共和国劳动法》的规定，未成年工是指（）的劳动者。 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在（），用人单位应当依法支付工资。 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者应享有的权利有（） 《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者连续工作( )以上,可以享受带薪年休假。 依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列不属于劳动者的义务的是（）。