安全目标管理既是一种（），也是调动员工参与生产经营单位管理的有效形式。

目标管理强调个人目标、部门目标与整个生产经营单位目标的（）。 在生产经营单位的安全生产工作中，最基本的安全管理制度是安全生产目标管理制（） “三同时”是生产经营单位安全生产的重要保障措施，也是一种事前保障措施（） 目标管理也是一种计划方法，主要是因为目标也是计划的一种表现形式（） 予以关闭的行政处罚，是一种剥夺生产经营单位生产经营资格的行政处罚，也是对生产经营单位（）。 （）生产经营单位中最基本的一项安全管理制度，也是生产经营单位安全生产管理制度的核心 目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度，也是一种把个人需求与组织目标结合起来的管理制度。下列关于目标管理的特点说法正确的有（） 目标管理实行参与制度，是一种民主管理。 根据《安全生产法》，安全生产工作实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，强化和落实生产经营单位主体责任与（），建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制 责令停产停业是暂时剥夺生产经营单位行为能力的一种安全管理处罚方式，停产停业期间生产经营单位不得进行生产经营活动（） 负有安全生产监督管理的部门实施监督管理，除了主动进入生产经营单位进行检查外，建立(　　)也是一种有效的监督方式。 （）是生产经营单位各项安全生产规章制度的核心，同时也是生产经营单位最基本的安全管理制度。 国有农场承包经营既是一种经营形式，也是一种（　）形式。 负有安全生产监督管理职责的部门实施监督管理，除了主动进入生产经营单位进行检查外，建立()也是一种有效的监督方式。 负有安全生产监督管理职责的部门实施监督管理，除了主动进入生产经营单位进行检查外，建立（）也是一种有效的监督方式。 目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度 负有安全生产监督管理职责的部门实施监督管理，除了主动进人生产经营单位进行检查外，建立（）也是一种有效的监督方式 安全生产工作实行管（）必须管安全、管（）必须管安全、管（）必须管安全，强化和落实生产经营单位主体责任与政府监管责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的制 方针目标管理是组织为实现以质量为核心的中长期和年度经营方针目标，充分调动员工的积极性，通过个体与群体的自我控制与协调，以实现个人目标，从而保证实现组织目标的一种科学管理方法。其主要特点有（）。 安全生产工作实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，强化和落实生产经营单位的主题责任与政府监管责任，建立生产经营单位负责、（）的机制