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法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的()的工资报酬。
单选题
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的()的工资报酬。
A. 100%
B. 150%
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单选题
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的()的工资报酬。
A.100% B.150% C.200% D.300%
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单选题
法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资()%的工资报酬
A.100 B.200 C.300 D.400
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单选题
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的()的工资报酬
A.150% B.200% C.300%
答案
判断题
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的200%的工资报酬()
答案
单选题
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的( )的报酬。
A.100% B.200% C.300% D.400%
答案
单选题
法定休假日安排劳动者工作的,支付的工资报酬不低于标准工资的( )。
A.100% B.150% C.200% D.300%
答案
单选题
法定休假日安排劳动者工作的,企业应支付不低于工资的( )的工资报酬。
A.20% B.150% C.200% D.300%
答案
单选题
用人单位法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的__的工资报酬()
A.百分之一百 B.百分之一百五十 C.百分之二百 D.百分之三百
答案
单选题
根据《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的()的工资报酬。
A.100% B.150% C.200% D.300%
答案
单选题
用人单位在法定休假日安排劳动者工作,应当支付不低于工资的( )的工资报酬。
A.100% B.150% C.200% D.300%
答案
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用人单位在法定休假日安排劳动者工作,应当支付不低于工资的( )的工资报酬。
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法定节假日安排劳动者工作的,应当支付劳动者不低于()的工资报酬
《劳动者权益保护法》对法定休假日工作的工资支付应不低于平时工资的()。
《劳动者权益保护法》对法定休假日工作的工资支付应不低于平时工资的( )。
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