事故的责任归类工作监护制度规定，若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应（）

带电作业必须由工作负责人监护（） 带电作业必须由工作负责人监护（） 工作期间，若工作负责人必须长时间离开工作现场时，应、原、现工作负责人做好必要的交接、由原工作票签发人变更工作负责人（） 工作负责人（工作监护人）的安全责任有（） 工作负责人(监护人)的安全责任：()。 工作负责人（监护人）的安全责任 工作票“工作负责人”栏：工作负责人即为工作监护人，单一工作负责人或多项工作的（）填入此栏。 若工作负责人因故必须离开工作的现场时，应由原工作票签发人变更工作负责人，履行变更手续，（）。 若工作期间工作负责人必须长时间离开工作现场时，有何规定? 若工作期间工作负责人必须长时间离开工作现场时，有何规定 工作负责人、专责监护人应始终在。工作负责人在时，可参加工作班工作。（） 若一张工作票下设多个分组工作，每个分组应分别指定分组工作负责人（监护人），并使用分组工作派工单。分组工作负责人（监护人）宜具备工作负责人资格。该说法（） 工作期间，工作负责人因故暂时离开工作地点时，应指定临时工作负责人，工作负责人离开时间超过4小时，必须办理工作负责人变更手续（） 工作期间，若工作负责人必须长时间离开工作现场时，应（）。原、现工作负责人应做好必要的交接。 线路工作期间，若工作负责人必须长时间离开工作现场时，应经（）同意，指派新的工作负责人。 以下哪项不是工作负责人（监护人）的责任：（）。 工作负责人（监护人）的安全责任为（） 若工作负责人需要长时间离开现场，应由原工作负责人变更新工作负责人。 若工作负责人需要长时间离开现场，应由原工作负责人变更新工作负责人（） 工作监护制度规定，工作负责人在一经操作即可停电时，可以参加工作班工作。