工作期间，若工作负责人必须长时间离开工作现场时，应、原、现工作负责人做好必要的交接、由原工作票签发人变更工作负责人（）

若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应由__变更工作负责人，履行变更手续（） 若工作负责人必须长时间离开工作现场时，应履行变更手续，并告知（） 第55/91题若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应（） 若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应由原工作票签发人变更工作负责人，履行变更手续，并告知（）及工作许可人。原、现工作负责人应做好必要的交接。 单选103、工作期间，若工作负责人必须长时间离开工作现场时，应由变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体作业人员及工作许可人。原、现工作负责人应做好必要的交接（） 单选102、工作期间，若工作负责人必须长时间离开工作现场时，应由变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体作业人员及工作许可人。原、现工作负责人应做好必要的交接（） 若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应由原工作票签发人变更工作负责人，履行，并告知_____及_____。 若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应由原工作票签发人变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体工作人员。原、现工作负责人应做好必要的交接。 工作期间，若工作负责人必须长时间离开工作现场时，应由变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体作业人员及工作许可人。原、现工作负责人应做好必要的交接《变电安规》6.5.4（） 工作期间，工作负责人须长时间离开工作现场时应履行哪些相关手续 若工作负责人因故长时间离开工作现场时，应由工作许可人及时变更工作负责人。 工作期间，工作负责人若需长时间离开工作现场时需如何办理? 工作期间，若工作负责人必须长时间离开工作现场时，应履行变更手续，并告知全体作业人员及工作许可人、、由原工作票签发人变更工作负责人（） 若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应由原工作票（）人变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体工作人员及工作许可人。原、现工作负责人应做好必要的交接。 若工作负责人必须长时间离开宣传，应由原、现工作负责人在现场做必要的交接、并告知工作班人员。 若工作负责人必须长时间离开宣传，应由原、现工作负责人在现场做必要的交接、并告知工作班人员（） 若工作负责人需要长时间离开现场，应由原工作负责人变更新工作负责人。 若工作负责人需要长时间离开现场，应由原工作负责人变更新工作负责人（） 若工作负责人必须长时间离开工作现场时，应由原变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体作业人员及工作许可人（） 事故的责任归类工作监护制度规定，若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应（）