基层营业机构营运人员全员全产品计价是正向激励机制，其体系搭建与实施遵循的基本原则（）

推介转介产品库是高层营业机构营运人员开展全员全产品计价的基础 推介转介产品库是高层营业机构营运人员开展全员全产品计价的基础（） 基层营业机构营运人员全员全产品计价中的（）是指：基层营业机构营运人员获得的每1积分可兑换的奖励金额，是积分与奖励金额的对应关系，例如：Y元/分。 基层营业机构营运人员全员全产品计价考核指标体系以为基础，通过明确各产品的统计口径、积分规则、分润比例、积分对价、计价频率等内容，形成指标体系（） 基层营业机构营运人员全员全产品计价中的是指：不同人员之间相互配合达成同1份业绩所获得的积分比例，是积分在不同人员之间分配的对应关系（） 基层营业机构营运人员全员全产品计价中的是指积分规则、分润比例、积分对价核定的过程。通过推介转介产品库的梳理、积分规则的约定、产品业绩归属关系的确定、分润比例的商定、积分对价的核定将最终确定基层营业机构营运人员业绩达成所获得的奖励金额（） 激励机制的组成部分有正向激励、负向激励。 激励机制的组成部分有正向激励、负向激励（） 激励机制的组成部分有正向激励、负向激励。（） 基层营业机构营运人员全员全产品计价，分润的基础是产品业绩归属关系的确立，产品业绩归属关系通过“推介转介流程”模块上送的业务明细为基础，部分业绩发生人工认定调整的，以认定调整后数据为准。 上海绿色帐户正向激励机制工作是在哪年开始试点的？（） 关于全科医生激励机制的叙述错误的是 关于全科医生的激励机制，叙述错误的是：（） 定价机制通过（）将最终确定基层营业机构营运人员业绩达成所获得的奖励金额。 人员激励机制包括以下内容()。 同一基层营业机构的营运主管、营运副主管原则上应同时进行强制休假，强制休假每次应不少于连续（），全辖基层营业机构()年实现全覆盖。 房地产经纪机构的激励机制包括（）。 《交通银行青岛分行基层营业机构营运人员职位职级管理办法》适用于基层营业机构（） 根据《中国银监会现场检查暂行办法》，银监会及派出机构应建立现场检查正向激励机制，对于（）的检查人员可给予表彰奖励。 房地产经纪机构的激励机制不包括( )。