关于全科医生的激励机制，叙述错误的是：（）
A. 按签约服务人数收取服务费
B. 规范全科医生其他诊疗收费
C. 完善鼓励全科医生到艰苦边远地区工作的津补贴政策
D. 继续实行“以药养医”的政策
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关于全科医生激励机制的叙述错误的是
A.全科医生为签约居民提供服务，按年收取服务费 B.全科医生的服务费由签约居民个人承担 C.全科医生可根据签约居民申请提供非约定的医疗卫生服务 D.全科医生可向非签约居民提供门诊服务，按规定收取一般诊疗费等服务费用 E.参保人员政策范围内的门诊费用可按医保规定支付
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关于全科医生的激励机制，叙述错误的是：（）
A.按签约服务人数收取服务费 B.规范全科医生其他诊疗收费 C.完善鼓励全科医生到艰苦边远地区工作的津补贴政策 D.继续实行“以药养医”的政策
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十九届中央全面深化改革领导小组会议指出，改革完善（）机制，要遵循（）规律，坚持政府主导，发挥市场机制作用，完善适应行业特点的全科医生培养制度，创新全科医生使用激励机制，加强（）地区全科医生队伍建设。
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关于激励机制设计，以下哪种说法是错误的？（）
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关于激励机制设计，以下哪种说法是错误的？
A.即便对科研的激励要强于教学，也不会导致“重科研轻教学”的现象。 B.计件工资制订中，如果频繁上调对产量的基本要求，可能由于棘轮效应而导致计件工资的激励效果变差。 C.计件工资制订中，不应该上调对产量的基本要求 D.如果企业不提供较强的激励，那
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关于我国全科医生执业方式的叙述错误的是
A.全科医生以多种方式执业 B.全科医生不可以在基层医疗机构兼职工作 C.全科医生可以独立开办个体诊所 D.全科医生可与他人联合开办合伙制诊所 E.全科医生可与居民建立契约服务关系
答案
关于全科医学与全科医生，下列叙述正确的是（）。
A.全科医学属于临床医学专业下的二级专业学科 B.全科医学是各门临床医学学科的综合体 C.全科医生在知识的广度和深度上均不如其他专科医生 D.全科医生的工作场所仅限于基层医疗卫生机构如城市社区及乡镇医院
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《国务院办公厅关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》国办发〔2018〕3号文中提到的工作目标是到2020年，城乡每万名居民拥有（）名合格的全科医生。到2030年城乡每万名居民拥有（）名合格的全科医生（）
A.2；5 B.2-3；5 C.3;4-5
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关于企业的培训激励机制，下列哪种说法是错误的（）.
A.将培训本身作为现代企业中激励员工积极向上的一种必要手段，给员工培训的机会会使他们感到企业对其发展的重视。 B.在企业培训机会的分配上，必须本着“机会均等 C.根据培训的效果对参加培训的人员进行物质 D.不能以是否接受培训以及接受培训的好坏作为晋升职务
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关于建立将护士留在临床激励机制说法错误的是（）
A.建立护士的岗位名录 B.建立以临床为中心的护士职称编制 C.凡是离开临床岗位的护士不应该减少应有的待遇 D.建立鼓励护士留在临床的奖励机制
答案
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关于我国科技投入和激励机制说法，错误的是()。
下列关于利益分配及激励机制的说法中，错误的是（ ）。
下列关于利益分配及激励机制的说法中，错误的是( )。
关于激励机制，说法正确的是（）
下列关于全科转岗医生培训错误的是（）
关于全科医生的描述下列哪项是错误的（）
激励机制的源头是
以下哪些是激励机制（）。
激励机制的核心是( )
激励机制的源头是
激励机制的前提是（）
激励机制的前提是（ ）。
激励机制的源头是（ ）。
以下哪些是激励机制（）
何为激励机制？
哪项是激励机制的前提？( )
激励机制的核心
酒店激励机制有：
关于全科医生常采用的临床思维，描述错误的是（）
奖金激励是激励和留住核心人才的长期激励机制。
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