下列各项有关职工薪酬的会计处理中，正确的是（ ）。
A. 与设定受益计划相关的当期服务成本应计入当期损益
B. 与设定受益计划负债相关的利息费用应计入其他综合收益
C. 与设定受益计划相关的过去服务成本应计入期初留存收益
D. 因重新计量设定受益计划净负债产生的精算损失应计入当期损益
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下列各项关于职工薪酬会计处理的表述中正确的是（ ）。
A.因利润分享计划应支付给员工的薪酬支出应当作为利润分配处理 B.累积带薪缺勤计划，以前年度预计使用的带薪休假在以后年度作废的部分应当冲回，调整期初留存收益 C.与设定受益计划相关的过去服务成本应当调整当期期初留存收益 D.向员工提供非货币性福利的，应当按照非货币性资产的公允价值确认薪酬费用，公允价值不能可靠取得的，可以采用成本计量
答案
下列各项中，关于职工薪酬会计处理表述中正确的有（ ）。
A.企业发生的职工福利费，应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本 B.向员工提供非货币性福利的，应当按照非货币性资产的账面价值确认薪酬费用 C.因利润分享计划应支付给员工的薪酬支出应当作为利润分配处理 D.以外购商品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值和相关税费计入成本费用
答案
下列各项有关职工薪酬的会计处理中，正确的是（ ）。
A.与设定受益计划相关的利息费用应计入当期损益 B.与设定提存计划相关的服务成本应计入期初留存收益 C.与设定受益计划结算产生的结算利得应计入其他综合收益 D.因重新计量设定受益计划净负债产生的精算损失应计入当期损益
答案
下列各项有关职工薪酬的会计处理中，正确的有（）
A.与设定受益计划相关的当期服务成本应计入当期损益 B.与设定受益计划负债相关的利息费用应计入当期损益 C.与设定受益计划相关的过去服务成本应计入期初留存收益 D.因重新计量设定受益计划净负债产生的精算损失应计入当期损益
答案
下列各项有关职工薪酬的会计处理中，正确的是（ ）。
A.与设定受益计划相关的当期服务成本应计入当期损益 B.与设定受益计划负债相关的利息费用应计入其他综合收益 C.与设定受益计划相关的过去服务成本应计入期初留存收益 D.因重新计量设定受益计划净负债产生的精算损失应计入当期损益
答案
下列各项有关职工薪酬的会计处理中，正确的是（ ）
A.与设定受益计划相关的当期服务成本应计入当期损益 B.与设定受益计划负债相关的利息费用应计入其他综合收益 C.与设定受益计划相关的过去服务成本应计入期初留存收益 D.因重新计量设定收益计划净负债产生的计算损失应计入当期损益
答案
下列各项有关职工薪酬的会计处理中，正确的是( )。
A.与设定受益计划相关的当期服务成本应计入当期成本或损益 B.与设定受益计划相关的过去服务成本应计入期初留存收益 C.与设定受益计划负债相关的利息费用应计人其他综合收益 D.因重新计量设定受益计划净负债产生的精算损失应计入当期损益
答案
下列各项有关职工薪酬的会计处理中，正确的有（ ）。
A.与设定受益计划相关的当期服务成本应计入当期损益 B.与设定受益计划负债相关的利息费用应计入其他综合收益 C.与设定受益计划相关的过去服务成本应计入期初留存收益 D.因重新计量设定受益计划净负债产生的精算损失应计入当期损益 E.重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动应计入其他综合收益
答案
下列各项关于企业职工薪酬会计处理的表述中正确的有()
A.企业实施职工内部退休计划的，在职工正式退休之前，比照辞退福利处理 B.企业计提的工会经费，应按职工提供服务的受益对象计入当期损益或相关资产成本 C.与未行使的短期累积带薪缺勤权利相关的职工薪酬，应以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量 D.与短期非累积带薪缺勤相关的职工薪酬应在职工实际发生缺勤的会计期间确认
答案
（2015年）下列各项有关职工薪酬的会计处理中，正确的是（ ）。
A.与设定受益计划相关的当期服务成本应计入当期损益 B.与设定受益计划负债相关的利息费用应计入其他综合收益 C.与设定受益计划相关的过去服务成本应计入期初留存收益 D.因重新计量设定受益计划净负债产生的精算损失应计入当期损益
答案
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下列各项中，有关应付职工薪酬会计处理的表述正确的有（ ）。
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（2015年真题）下列各项有关职工薪酬的会计处理中，正确的是（ ）。
关于职工薪酬的会计处理，下列表述中正确的有（）
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根据资料（3），下列各项中，该企业分配职工薪酬会计处理正确的是__（）
下列关于应付职工薪酬会计处理正确的有（）
下列各项关于职工薪酬会计处理的表述中，错误的有（）
下列各项关于职工薪酬会计处理的表述中，错误的有（）。
下列各项关于职工薪酬会计处理的表述中，错误的是（ ）。
下列各项关于职工薪酬会计处理的表述中，错误的有（ ）。
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