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中国大学MOOC: 绩效指标体系应健全,这个体系包含的指标越繁杂越好。
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中国大学MOOC: 绩效指标体系应健全,这个体系包含的指标越繁杂越好。
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中国大学MOOC: 绩效指标体系应健全,这个体系包含的指标越繁杂越好。
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中国大学百强排行榜指标体系属于实际应用型社会指标体系()
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A.技术性组织的绩效考评 B.个人绩效考评指标体系 C.组织气氛等指标 D.管理性组织的绩效考评
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设计绩效考评指标体系时,应遵循( )。
A.明确性原则 B.可测性原则 C.针对性原则 D.科学性原则 E.合理性原则
答案
多选题
设计绩效考评指标体系时,应遵循()。
A.可测性原则 B.明确性原则 C.针对性原则 D.科学性原则 E.合理性原则
答案
多选题
设计绩效考评指标体系时,应遵循( )。
A.可测性原则 B.明确性原则 C.针对性原则 D.科学性原则 E.合理性原则u000b 确认答案
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中国大学MOOC: 完整的现代信用体系一般包含( )
中国大学MOOC: “人类命运共同体”思想体系包含()。
中国大学MOOC: MapReduce体系结构包含Task、TaskTracker、JobTracker、Client
对绩效考评指标体系的评估内容包括:绩效考评指标体系与考评评价标准( )。
"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的()原则。
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绩效评价指标体系设定应当根据绩效评价的对象和内容优先使用最具代表性、最能反映评价要求的核心指标,是指绩效评价指标体系设定应满足()的原则。
在绩效考评指标体系设计环节的最后,需要将各个层面的( )引入绩效考评体系的各个层面,才能构建完成整个企业的绩效指标体系。
典型岗位绩效指标体系中,班组通用积分标准集工作分类包含()
行政绩效评估的指标体系
政府绩效评估的指标体系包括()。
( )是绩效指标体系设定的基础。
建立关键绩效指标体系的原则
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关键绩效指标体系的构成为
简述绩效指标体系的设计要求
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简述绩效指标体系的设计要求。
绩效考核指标体系涵盖了()。
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