相关试题
换一换
河南煤化的安全培训要求是（）
A.“干所学的，学所干的” B.“干什么学什么 C.“工作学习化
答案
河南煤化的安全培训理念是（）
A.“干所学的，学所干的” B.“干什么学什么 C.“工作学习化
答案
河南煤化集团对生产单位最基本的要求是不安全不生产，生产必须保证安全。
A.对 B.错
答案
河南煤化的在营造廉洁文化方面，对领导干部的要求是（）
A.要讲操守 B.努力做到自重 C.始终保持一种如履薄冰的心态不争名，不争利，不做不该做的事 D.“要时刻算好人生7笔账 E.清清白白做人，干干净净做事
答案
河南煤化集团的在廉洁方面对领导干部的第一要求是（）
A.风清气正 B.干净健康 C.廉洁自律
答案
河南煤化集团要求的工作准则是（）
A.敢于创新。突破束缚 B.用心做事，追求卓越 C.牢记“心随责走
答案
河南煤化集团的风险文化要求要时刻居安思危，保持清醒头脑，要求（）。
A.增强风险意识 B.必须要做好风险评估 C.风险重在防范，重在控制 D.要认识到“人”的风险
答案
河南煤化集团用人方法是（）
A.民主公开 B.德才兼备 C.注重一线
答案
河南煤化集团用人标准是（）
A.民主公开 B.德才兼备 C.注重一线 D.“四不用
答案
河南煤化集团用人导向是（）
A.民主公开 B.坚持“有德有为才有位” C.强调“三个一” D.注重一线
答案
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河南煤化的发展理念是（）。
河南煤化集团要求把我们的（）作为科研和创新的重点领域
河南煤化集团要求把我们的（）作为科研和创新的重点环节
河南煤化集团的目标是（）、（）、（）。 高尚
河南煤化集团的民生文化是（）
河南煤化集团用人机制是（）
河南煤化集团的风险文化是（）
河南煤化集团要求把我们的（）作为作为科研和创新的重点方向
河南煤化集团的“双千亿”是指（）。
河南煤化集团的持续文化是（）
河南煤化集团的卓越文化目标是（）
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河南煤化集团的诚信文化是（）
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