测验是一种最常用的测评手段，按测验的功能分类，可分为难度测验、诊断性测验、形成性测验、总结性测验等。()

心理测验按测验方法进行分类，可分为（） 按测验的目的分类可分为诊断性测验、终结性测验和()。 按测验的功能进行分类，可将测验分为（ ）。 按测验的功能进行分类，可将测验分为（） 心理测验按功能分类有（）。 心理测验按测评的行为类型可分为两大类，一类是认知测验，另一类是（） 填空题：心理测验按测验材料性质分为（  ）和（  ），按测验方法分类可分为问卷法、（  ）和（  ）。 填空题：心理测验按测验材料性质分为（）和（），按测验方法分类可分为问卷法、（）和（） 测验是跨国公司人员选聘过程中常用的一种评价方式和手段。() 人格测评最常用的一种形式是( ) 瑞文标准推理测验，是一种（）测验 根据测验功能分类，心理测验分为（） 填词测验作为一种心理测验，属于（） 采用问卷测验形式测评品德是一种实用、方便、高效的方法，以（　　）为代表。 采用问卷测验形式测评品德是一种实用、方便、高效的方法，以（　　）为代表。 对于认知和技能领域的学业成就，最常用的教学评价手段是标准化成就测验和教师自编测验。 对于认知和技能领域的学业成就，最常用的教学评价手段是教师自编测验和标准化成就测验。 对于认知和技能领域的学业成就，最常用的教学评价手段是标准化成就测验和教师自编测验。（ ） 心理测验按测验目的可分为( )。 按测验的要求，测验可分为()。