5年来，人社部分类推进人才评价机制改革，全国（）总量约为7700万人，结构进一步优化。
A. 本科人才
B. 研究生人才
C. 专业技术人才
D. 海归人才
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5年来，人社部分类推进人才评价机制改革，全国（）总量约为7700万人，结构进一步优化。
A.本科人才 B.研究生人才 C.专业技术人才 D.海归人才
答案
依据《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》，下列不属于技能人才多元化评价方式的是（）
A.职业资格评价 B.职业技能等级认定 C.职校学生结业考试 D.专项职业能力考核
答案
《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》强调应健全以（）为导向、以工作业绩为重点、注重职业道德和知识水平的技能人才评价体系
A.职业能力 B.知识水平 C.科研能力 D.实操能力
答案
下列做法符合中共中央办公厅国务院办公厅《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》精神的有（）。
A.张某是S市技工院校教师，对其的专业技术资格评价，应重点评价其职业素养 B.丁某是H市育英中学语文教师，对其的专业技术资格评价，重点考核教育教学能力，尤其是其所教学生的升学率和考试成绩 C.倪某是市省属高校教师，对其的专业技术资格评价，可以不需要其承担教育教学工作，而应注重对其科学研究 D.朱某是N市某街道卫生院的一名全科医生，对其专业技术资格评价，应重点考核其掌握全科医学基本理论知识
答案
分类推进事业单位改革的改革方针是（）。
A.总体设计 B.分类指导 C.因地制宜 D.先行试点 E.稳步推进
答案
《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》强调要根据（）人才特点和职责，坚持共通性与特殊性、水平业绩与发展潜力、定性与定量评价相结合，分类建立健全涵盖品德、知识、能力、业绩和贡献等要素，科学合理、各有侧重的人才评价标准
A.不同职业 B.不同行业 C.不同岗位 D.不同层次
答案
2012年4月，《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》正式发布，分类推进事业单位改革的目的是（ ）。
A.促进公益事业发展 B.精简机构和人员 C.减轻国家财政负担 D.创新体制和机制
答案
2019年1月28日电，人社部日前印发了《关于充分发挥市场作用促进人才顺畅有序（）的意见》。这是近年来人才工作领域首个关于人才（）配置的改革性文件
A.流动，流动 B.培训，培训 C.就业，就业 D.管理，管理
答案
分类推进事业单位改革的基础是（）。
A.以科学分类为基础 B.以财政供养方式为基础 C.以职责任务为基础 D.以编制种类为基
答案
分类推进事业单位改革的目的是（）。
A.减轻财政负担 B.减少财政供养人员 C.促进公益事业发展 D.提高事业单位人员素质
答案
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分类推进事业单位改革的核心是（）。
人才评价机制改革有（）
分类推进事业单位改革的总体目标是到2020年，建立起功能明确、（）的管理体制和运转机制。
分类推进事业单位改革的“三个确保”是（）
分类推进事业单位改革的"四分"工作方针是分类指导和（）。
新华社今年4月16日受权发布《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》。
分类推进事业单位人事制度改革应遵循哪些原则
我国人才评价机制的改革包括（）
我国人才评价机制的改革包括（）。
（）国务院制定了《关于分类推进事业单位改革的指导意见》。
简述分类推进事业单位人事制度改革应遵循的原则
下列说法中不属于国企分类推进改革的积极影响的是（）。
《关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出：以（）作为事业单位的分类依据。
《关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出：以（）作为事业单位的分类依据
2019年3月5日电，全国农村实用人才总量目前突破2000万，其中（）超过1500万。全国农业科研人才总量达到62.7万，农技推广机构人员近55万。
分类推进事业单位改革提出的清理规范现有事业单位的内容是什么（）
国家电网有限公司根据不同业务特点，分类推进“放管服”改革，（ ）。
人才发展体制机制改革是（）的重要组成部分。
改革完善人才培养、使用、评价机制，优化（）人员和（）服务。
中央分类推进事业单位改革工作部际联席会议的具体工作由（）承担。
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