简述人力资源部在面试提问的技巧中主要的提问方式包括哪些?(考点：教材第75页)

人力资源部的主要责任是什么？ 人力资源部BSC学习与成长包括()。 员工请假、调休，需提前（）天到人力资源部进行登记，并在返岗当日至人力资源部进行销假登记，由人力资源部签字确认 酒店优秀员工、领班晋升经理由提名，人力资源部审核，经考核，人力资源部核准（） 人力资源战略目标包括人力资源部门和非人力资源部门的目标，人力资源战略目标即（） 薪酬管理的内容不包括.---人力资源部（） 经理晋升助理店总经理由提名，人力资源部审核，经考核及评估，人力资源部核准（） 人力资源管理只是酒店人力资源部的事情 人力资源部◆优化人力资源结构的总体要求（） 优化人力资源结构的总体要求.---人力资源部（） 人力资源管理只是酒店人力资源部的事情 简述人力资源部门的职责。 简述人力资源部门的职责 试用期.---人力资源部（） 人力资源部考勤核对原则（） 在企业管理中，人力资源部的职责不包括（）。 人力资源部◆人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理（） 人力资源部门对新参加工作的员工应办理哪些手续---人力资源部（） 人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理。---人力资源部（） 新员工培训主要由人力资源部负责。（）