登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
简述人力资源部门的职责。
主观题
简述人力资源部门的职责。
查看答案
该试题由用户535****84提供
查看答案人数:19856
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户535****84提供
查看答案人数:19857
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
主观题
简述人力资源部门的职责。
答案
主观题
简述人力资源部门的职责
答案
主观题
简述绩效管理中的人力资源部门的职责
答案
主观题
简述人力资源部门的培训与开发管理职责。
答案
主观题
简述绩效管理中的人力资源部门的职责
答案
主观题
21世纪人力资源部门的变化主要体现在哪两方面: 人力资源部门的地位|人力资源部门的工作|人力资源部门的目标|人力资源部门的规划
答案
单选题
人力资源战略目标包括人力资源部门和非人力资源部门的目标,人力资源战略目标即()
A.保证组织对人力资源的需求得到最大限度的满足 B.最大限度地开发与管理组织内外部的人力资源,促进组织的持续发展 C.维护与激励组织内部人力资源,使潜能得到最大限度发挥,使人力资本得到应有的提升与扩充 D.以上都包括
答案
单选题
人力资源部门的培训管理职责不包括()
A.组织管理 B.需求管理 C.监督管理 D.资源管理
答案
单选题
人力资源部门的培训管理职责,不包括( )。
A.培训的组织管理 B.培训的需求管理 C.培训的行政管理 D.培训的预测管理
答案
主观题
(2018年11月)简述绩效管理中的人力资源部门的职责。(14分)
答案
热门试题
下列哪些是人力资源部职责()
下列职责项目中,不属于人力资源部门职责范围的有().
下列职责项目中,不属于人力资源部门职责范围的是()
关于人力资源部门的培训管理职责表述正确的是()。
人力资源部作为清欠工作的主协部门,职责如下()
人力资源部作为清欠工作的主协部门,职责如下()
人力资源部门能够构建和实施有效的人力资源()
人力资源部门是变革的()
人力资源部门的功能包括()。
人力资源部◆人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理()
人力资源部门对新参加工作的员工应办理哪些手续---人力资源部()
人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理。---人力资源部()
以下哪些属于人力资源部的职责?
绩效考核的实施主要是人力资源部门的职责。
实施培训计划、建立培训台帐是人力资源部门的职责()
人力资源部门在员工招聘中的主要职责是()。
培训是人力资源部门的事。()
为了制定人力资源规划,该公司人力资源部门必须关注()。
省公司人力资源部的职责是哪些()
省公司人力资源部的职责是哪些()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP