登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
公务员
>
社区工作者综合能力
>
组织人事部门在干部日常管理监督或者党内集中教育活动、领导班子换届、领导班子民主生活会、年度考核、巡视等工作中,对领导干部的苗头性倾向性问题以及其他需要引起注意的情况,应当及时进行()。
单选题
组织人事部门在干部日常管理监督或者党内集中教育活动、领导班子换届、领导班子民主生活会、年度考核、巡视等工作中,对领导干部的苗头性倾向性问题以及其他需要引起注意的情况,应当及时进行()。
A. 提醒
B. 函询
C. 诫勉
D. 警告
查看答案
该试题由用户921****77提供
查看答案人数:12867
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户921****77提供
查看答案人数:12868
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
组织人事部门在干部日常管理监督或者党内集中教育活动、领导班子换届、领导班子民主生活会、年度考核、巡视等工作中,对领导干部的苗头性倾向性问题以及其他需要引起注意的情况,应当及时进行()。
A.提醒 B.函询 C.诫勉 D.警告
答案
多选题
组织人事部门干部人事档案管理工作职责包括()
A.负责干部人事档案的建立、接收、保管、转递,档案材料的收集、鉴别、整理、归档,档案信息化等日常管理工作 B.负责干部人事档案的查(借)阅、档案信息研究等利用工作,组织开展干部人事档案专项工作 C.配合有关方面调查涉及干部人事档案的违规违纪违法行为 D.指导和监督检查下级单位干部人事档案工作
答案
单选题
根据《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则(中组发〔2015〕12号)》,提醒对象由组织人事部门的干部工作机构或者干部监督机构提出建议名单,报__批准后确定()
A.上级党委负责人 B.上级组织部门负责人 C.组织人事部门负责人 D.部门负责人
答案
主观题
根据工作需要,经批准,有关机关组织人事部门可以集中管理下级单位的干部人事档案
答案
单选题
发现干部人事档案丢失或者损毁的,必须立即报告上级组织人事部门,并且全力查找或者()
A.问责 B.追责 C.补救 D.检查
答案
判断题
根据工作需要,经本级党委(党组)批准,有关机关组织人事部门可以集中管理下级单位的干部人事档案()
答案
判断题
两级组织人事部门都要建立后备人选档案,并指定专人负责日常维护管理。
答案
单选题
集团干部人事档案工作在各级A委(A总支/A支部)领导下,由各级组织人事部门主管,实行.集中管理的工作原则()
A.实事求是 B.便捷高效 C.分级负责 D.协同推进
答案
单选题
组织人事部门审核下一级组织人事部门报告的党政领导干部选拔工作有关事项,须在()个工作日内予以书面答复
A.5个 B.10个 C.15个 D.20个
答案
主观题
组织人事部门要将学员在党校培训情况作为干部的重要内容
答案
热门试题
干部交流工作整体上由各级管理机构的组织人事部门按照干部管理权限,分工负责,组织实施。
各基层党委及组织人事部门对不担当不作为管理人员作出组织处理决定前,应将组织处理意见报公司组织人事部门审核。作出组织处理决定后,及时将处理结果报公司组织人事部门备案()
根据《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则(中组发〔2015〕12号)》,对领导干部进行诫勉,由组织人事部门提出意见,报__批准后实施()
对领导干部进行诫勉,由组织人事部门提出意见,报()批准后实施。
在传统人事管理中,人事部门在组织系统中的地位较高。
凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的,组织人事部门等应当立即()
问责决定应当由纪检监察机关或者组织人事部门作出。
授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部,或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的,追究党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部的责任。
在干部调出前,党委或组织人事部门的领导干部须与本人谈话,做好思想工作。
人事部门对自学的管理不包括( )。
各级人事部门在办理干部评先、受奖、晋级时()征求综治部门意见。
在人力资源早期管理阶段,人事部门( )。
涉密人员因私出国(境)的证件,应在回国(境)()天内交组织交组织人事部门集中保管
根据《中共北京市委组织部贯彻落实的办法》,领导干部出现下列情形之一的,各级组织人事部门要对其进行提醒()
组织人事部门及其干部人事档案工作机构应当按照的要求,建立和维护科学合理的档案存放秩序()
组织人事部门应当堅持“”、“”、干部管理权限发生变化的“__”,严档按照有关政策和标准,及时做好干部人事档案审核工作()
矩阵组织结构的确定是人事部门的事。
涉密人员因公出国(境)的证件,应在回国(境)()天内交组织交组织人事部门集中保管
建立健全组织人事部门内部干部教育培训工作与干部管理工作之间的沟通协调机制,把理论素养、()作为选拔任用领导干部的重要依据
对有重要举报或者发现行为不检点问题,但尚不够()的领导干部,组织人事部门要及时进行诫勉谈话。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP