劳动能力鉴定标准由各省人力资源和社会保障厅社会保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定（）

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行【 】。出题:人力资源和社会保障部 劳动能力鉴定标准由哪些部门制定 劳动能力鉴定标准由哪些部门制定 社会保障的对象包括丧失劳动能力，不具备和未形成劳动能力的社会成员。() 根据《工伤保险条例》规定：劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院（）部门等部门制定。 人力资源包括()劳动能力。 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行。出题：人力资源和社会保障部1087（） 人力资源社会保障部和省级人力资源社会保障行政部门（）向社会公布一次重大劳动保障违法行为。 人力资源是指推动社会发展和经济运转的人的劳动能力。() 社会保障是指国家通过立法设立社会保险基金，使劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及失业时获得物质帮助和补偿的一种社会保障制度。（） 工伤认定、伤残鉴定结束后，由组织与人力资源总部负责向人力资源和社会保障局申报工伤保险（） 北京市注册的用人单位，应当到注册地的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构，申请工伤认定、劳动能力鉴定、核定工伤保险待遇。 《人力资源社会保障部关于加强社会保险精算工作的意见》规定，各省和重点城市社会保险经办机构应建立专门的精算处（科）室，配备相应精算业务人员（） 人力资源是指能够推动()和社会发展的全体劳动者的劳动能力。 社会保障卡是指由国家统一规划，省人力资源和社会保障厅面向社会公众发行，主要应用于人力资源社会保障领域政府社会管理和公共服务的继承电路卡。 社会保障卡是指由国家统一规划，省人力资源和社会保障厅面向社会公众发行，主要应用于人力资源社会保障领域政府社会管理和公共服务的继承电路卡（） 人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，与其他资源相比人力资源具有不同的特征，下列哪项属于人力资源的特征（）①人力资源具有能动性②人力资源具有再生性③人力资源具有三重性④人力资源具有社会性 工伤认定、伤残鉴定结束后，由__负责向人力资源和社会保障局申报工伤保险（） 人力资源和社会保障服务标准体系可以分为（） 《北京市实施办法》规定外地注册的用人单位，应当在( )的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构，申请工伤认定、劳动能力鉴定、核定工伤待遇。