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创新的工作要分大小,个别小的新想法、做法不能算创新。
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创新的工作要分大小,个别小的新想法、做法不能算创新。
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创新的工作要分大小,个别小的新想法、做法不能算创新。
A.对 B.错
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多选题
做好社会管理创新工作,要重点把握()
A.出发点和落脚点的问题 B.突破点的问题 C.着力点的问题 D.支撑点的问题
答案
多选题
创新工作室要弘扬微创新理念,以为主,广泛开展合理化建议、“五小”活动等群众性创新工作()
A.技术创新 B.岗位创新 C.发明创造 D.解决实际问题
答案
多选题
创新工作室要积极申报创新成果,省公司统一组织()
A.记录 B.受理 C.评审 D.表彰
答案
单选题
各类创新工作室是带动职工创新、提升职工技能的重要载体。目前,全集团有国家级创新工作室个、省部级创新工作室37个和各单位组织设立的职工创新工作室260多个()
A.5 B.6 C.7
答案
单选题
集团公司创新工作室被授予全国示范性劳模创新工作室()
A.马义田焊接创新工作室 B.王斌俊机电设备维护创新工作室 C.李宝矿山救护创新工作室 D.王强强矿山机电创新工作室
答案
判断题
所有模仿都不能算创新()
答案
单选题
为管理创新工作归口管理部门,()负责管理创新的课题征集、发布、过程指导 推进、组织创新成果评审、组织成果推广等工作。科技创新工作归口管理部门,()负责科技研发课题管理、科技创效管理及其他科技创新工作
A.办公室;技术部 B.企划部;技术部 C.办公室;企划部 D.人力部;技术部
答案
判断题
班组机制创新建设要建立完善班组创新激励机制,对创新工作进行引导、展示和奖励,促进创新人才不断涌现,形成制度化的创新()
答案
单选题
按照《国网山东省电力公司创新工作室建设管理标准(试行)》通知,创新工作室创建管理要求,每年评选个公司优秀创新工作室()
A.2、20 B.3、20 C.3、30 D.2、30
答案
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班组要建立完善班组创新激励机制,对创新工作进行引导、展示和激励,促进创新人才不断涌现,在班组形成制度化的创新()
如何加强创新工作风险管理?
按照《国网山东省电力公司创新工作室建设管理标准(试行)》要求,创新工作室创建管理要求,对当年入选的公司优秀创新工作室,在公司年度技术革新研究开发费用中给予创新工作室所在单位3万元的创新专项资金支持()
按照《国网山东省电力公司创新工作室建设管理标准(试行)》要求,创新工作室创建管理要求,对在创新工作室建设管理作出突出贡献的个人,优先推荐评选()
()是创新工作必须要有的组织保障
班组创新工作中的服务意识是()
()是创新工作必须要有的组织保障。
要创新工作方式,跟上“互联网+”时代的步伐,打造全线上的妇联工作新格局()
《关于加强基层宣传思想文化工作的意见》强调,要创新工作方式方法,运用()的方式,通过抓项目、办实事的做法,不断增强工作效果。
劳模创新工作室章程的内容应当包括()
按照《国网山东省电力公司创新工作室建设管理标准(试行)》要求,创新工作室建设应突出展示功能的需求()
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