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《劳动合同法》第二十二条规定, 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额( ? ?)用人单位提供的培训费用。
主观题
《劳动合同法》第二十二条规定, 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额( ? ?)用人单位提供的培训费用。
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主观题
《劳动合同法》第二十二条二款规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付
答案
主观题
《劳动合同法》第二十二条规定, 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额( ? ?)用人单位提供的培训费用。
答案
单选题
根据《劳动合同法》第二十二条的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的,应支付的违约金数额()
A.不得超过用人单位提供的培训费用 B.应等于用人单位提供的培训费用 C.可以大于用人单位提供的培训费用 D.可以随意约定 E.由双方协商确定 F.0 G.0 H.0
答案
主观题
根据《劳动合同法》第二十二条的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的,应支付的违约金数额()
答案
多选题
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用,包括()。
A.用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用 B.培训期间的差旅费用 C.培训期间的伙食费用 D.因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用
答案
单选题
中华人民共和国劳动法第二十二条劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位()的有关事项
A.设计创意 B.客户秘密 C.商业秘密 D.生产成本
答案
主观题
第二十二条军规
答案
单选题
根据《劳动法》第二十九条、《劳动合同法》第四十二条规定与不得在孕期、产期、哺乳期的女职工( )劳动合同。
A.终止 B.变更 C.解除 D.履行
答案
多选题
《供电监管办法》第二十二条规定:供电企业应当方便用户查询下列信息()。
A.用电报装信息和办理进度 B.用电投诉处理情况 C.其他用电信息 D.供电企业政务信息
答案
单选题
根据劳动合同法律制度的规定,劳动者违反服务期的约定,应当向用人单位支付( )。
A.违约金 B.补偿金 C.赔偿金 D.培训费用
答案
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根据劳动合同法律制度的规定,劳动者违反服务期的约定,应向公司支付()
用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金:( )
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(名词解析) 第二十二条军规
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根据《劳动法》第二十九条、《劳动合同法》第四十二条规定,用人单位不得与在孕期、产期、哺乳期的女职工()劳动合同。
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根据劳动合同法律制度的规定,劳动者违反服务期的约定,应向用人单位支付( )
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《合同法》第一百二十二条规定:
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