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根据《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效的是()
多选题
根据《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效的是()
A. 以欺诈、胁迫手段订立的劳动合同
B. 违反法律、行政法规强制性规定的
C. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
D. 劳动者工资低于用人单位所在地的最低工资标准
E. 试用期为六个月的劳动合同
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多选题
根据《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效的是()
A.以欺诈、胁迫手段订立的劳动合同 B.违反法律、行政法规强制性规定的 C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 D.劳动者工资低于用人单位所在地的最低工资标准 E.试用期为六个月的劳动合同
答案
多选题
根据《劳动合同法》第二十六条的规定,下列()情形下,劳动合同无效或者部分无效
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 C.违反法律、行政法规强制性规定的 D.劳动者被依法追究刑事责任的
答案
多选题
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据劳动法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同()
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的 C.女职工在孕期 D.法律
答案
多选题
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同()
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的 C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的 D.法律、行政法规规定的其他情形
答案
单选题
《劳动法》规定女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同()
A.正确 B.错误
答案
判断题
根据《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同部分无效,其他部分全部无效()
答案
多选题
根据《劳动合同法》的规定,下列情形下,劳动合同无效或者部分无效()
A.以欺诈、胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 C.违反法律、行政法规强制性规定的 D.乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
答案
单选题
根据《劳动法》第二十九条、《劳动合同法》第四十二条规定与不得在孕期、产期、哺乳期的女职工( )劳动合同。
A.终止 B.变更 C.解除 D.履行
答案
多选题
根据《劳动合同法》规定,下列情形中,属于劳动合同无效或部分无效的是( )。
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立 B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 C.劳动者被依法追究刑事责任的 D.违反法律、行政法规强制性规定的 E.劳动者主动提出解除合同的
答案
多选题
根据劳动合同法的规定,下列属于无效劳动合同的是()。
A.以欺诈、胁迫的手段订立的劳动合同 B.违反法律、行政法规强制性规定的 C.口头订立的劳动合同 D.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
答案
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根据《劳动合同法》规定,下列不属于劳动合同无效的情形是()。
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