提高教师应聘标准并不是引起目前大学优质师资短缺的主要原因。引起大学优质师资短缺的主要原因,是近年来大学生去行政化的努力进展不畅,以及教师工资的增长缓慢。以下哪项,如果为真最能加强上述断定()
A. 教师工资增长缓慢是许多高校教师离开教育岗位的理由之一
B. 决策部门强调提高应聘标准是师资短缺的主要原因
C. 有些在岗的教师把应聘标准的提高作为自己不愿执教的理由
D. 就业渠道增加和价值观念多元化,使得部分人不愿意当大学老师
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