劳动教养案件的承办单位是______。

劳动教养的适用对象，是指实施了违法或轻微犯罪行为，依照劳动教养法律规定应当被劳动教养的人。（ ） 任何劳动教养场所，经省、自治区、直辖市劳动教养管理委员会批准，可以改名为劳动教养学校。（ ） 劳动教养决定发生_______后，应当在_______内交付劳动教养场所执行。 下列，属于劳动教养人员在被劳动教养期间享有的权利是（）。 劳动教养人员对劳动教养机关具体行政行为不服的（） 《劳动教养试行办法》是进入_______年代后劳动教养工作最直接、最具体的_______依据。 劳动教养属于 审判机关最后确定的劳动教养期限，应明确地写在《劳动教养决定书》上，并向被劳动教养的人宣布。（ ） 劳动教养是( )的方法。 劳动教养的性质是(　)。 劳动教养的性质是（　　） 劳动教养行政复议是劳动教养人员享有的一种法律救济手段。（ ） 《劳动教养试行办法》是指导劳动教养工作的主要行政法规之一。 劳动教养行政复议的申请期限是自知道劳动教养决定之日起（）内。 对劳动教养人员进行审美教育的主要目的是为了劳动教养人员解除劳动教养后的就业做准备。（ ） 劳动教养戒毒工作的对象为经过公安强制戒毒后，又吸食、注射毒品成瘾，被劳动教养机关依法决定劳动教养的人员。（ ） 根据《劳动教养试行办法》对符合劳动教养条件的规定，对家居农村而流窜到城市的人，不可以收容劳动教养。 劳动教养机关对不符合劳动教育收容条件的人，不应收容劳动教养。（ ） 劳动教养人员在劳动教养期间进行违法活动,尚不够追究刑事责任的,可以延长劳动教养期限,但是累计不得超过( )。 劳动教养人员在劳动教养期间进行违法活动，尚不够追究刑事责任的，可以延长劳动教养期限，但累计不得超过( )。