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即时激励奖金激励方向偏重于一线部门一线员工,主管级以上岗位、后勤支持部门少激励,体现效益优先的原则,提高一线员工的工作积极性和对企业的热情度()
单选题
即时激励奖金激励方向偏重于一线部门一线员工,主管级以上岗位、后勤支持部门少激励,体现效益优先的原则,提高一线员工的工作积极性和对企业的热情度()
A. 正确
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单选题
即时激励奖金激励方向偏重于一线部门一线员工,主管级以上岗位、后勤支持部门少激励,体现效益优先的原则,提高一线员工的工作积极性和对企业的热情度()
A.正确 B.错误
答案
主观题
生产一线人员,要坚持实行“”量化考核,推行以分计酬,增强考核激励的直接性
答案
单选题
“定”偏重于“礼”,“静”偏重于“乐”,“安”偏重于“自然”()
A.正确 B.错误
答案
判断题
“定”偏重于“礼”,“静”偏重于“乐”,“安”偏重于“自然”
答案
单选题
一般以第一线的操作员工为主要奖励对象的奖金称之为()
A.超额奖 B.节约奖 C.安全奖 D.质量奖
答案
单选题
{技师}专线线损管理,以用电信息采集系统为支撑,按照“梳理一线、一线、监测一线、管控一线”的原则平稳实施()
A.平衡 B.采集 C.合格 D.考核
答案
单选题
非一线员工连续旷工满()天以上、一线员工连续旷工满()以上均视为自动离职
A.3天 8天 B.5天 10天 C.8天 15天 D.10天 20天
答案
多选题
一线员工的穿戴标准()
A.袖标 B.马甲 C.工牌 D.工服 E.手套
答案
单选题
一线员工考核内容包括()
A.工作任务指标、综合评价; B.工作任务指标、劳动纪律指标; C.目标任务指标、劳动纪律指标; D.目标任务指标、综合评价
答案
多选题
一线员工应具备的意识()
A.质量意识 B.成本意识 C.团队意识 D.现场维护意识 E.行为意识 F.沟通意识
答案
热门试题
作为商业企业的第一线,()是收银一线员工需要具备的基本素质。
一线主管角色基本要求是()
员工是现场一线改善的主人。
一线员工必须具备的能力有()
生产一线员工行为规范()
一线员工劳动纪律评价标准Ⅳ级得分区间为()
与奖金、福利等现金激励类似,股权激励是企业以股权形式对员工的一种激励。
与奖金、福利等现金激励类似,股权激励是企业以股权形式对员工的一种激励。
常一线生产航煤时,提高常一线终馏点,常一线闪点也随之升高()
生产一线员工每年要组织一次()
在激励方面,江苏公司在方面对一线网格人员进行激励()
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监管机构将一线员工参加案防合规培训率作为案防评估工作的定量指标之一,其中,一线员工指的是()。
常一线抽出温度提高常一线的干点升高()
现代管理中的“一线”就是指生产一线()
社会生活中的优美偏重于(),自然中的优美偏重于()。
一线员工成功的秘诀,以下错误的是()
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