试述领导绩效考评中全面系统原则的要求。
查看答案
相关试题
换一换
试述领导绩效考评中全面系统原则的要求。
答案
试述领导绩效考评的全面系统原则。
答案
（ ）原则要求在设计绩效指标时要能够完整地反映考评对象系统运行总目标的各个方面，从多个角度对考评对象的绩效进行考评，全面衡量员工绩效。
A.明确性 B.关键性 C.针对性 D.完整性
答案
绩效考评指标体系建设合理性原则要求主要是指（）。
A.指标要准确反映考评对象的绩效 B.指标要能科学引导员工的行为 C.指标要能用于考评团队绩效 D.指标要不受考评者主观因素的制约和影响 E.指标要符合量化的要求
答案
分层领导的原则要求：()
A.下级将其职权范围内的问题交由上级处理 B.上级与下级的职权范围有所交叉 C.各层领导的职责与权利有所脱节 D.各层领导者做好本层次职权范围内的事务
答案
试述领导绩效考评的客观公正原则。
答案
任何一种考评方法，都必须体现的（）原则要求，即考评方法应充分满足组织绩效管理的需求，能在实际考评中推广应用。
A.工作程序 B.工作适用性 C.管理成本 D.工作实用性
答案
全面履行原则要求履行的（）均应适当（）
A.主体 B.标的 C.期限 D.地点 E.方式
答案
“多策少决”的原则要求领导干部（）。
A.少管闲事，管正事 B.少管小事，管大事 C.以发挥政府的主导作用为主 D.更好地发挥市场的决定性作用
答案
群众路线原则要求各级领导者（）
A.树立人民群众是历史的主人和创造者的观点 B.树立全心全意为人民服务和为社会服务的观点 C.树立一切向群众负责的观点 D.树立一切相信群众的观点 E.树立一切依靠群众的观点
答案
使用微信扫一扫登录
