绩效考评指标体系建设合理性原则要求主要是指（）。
A. 指标要准确反映考评对象的绩效
B. 指标要能科学引导员工的行为
C. 指标要能用于考评团队绩效
D. 指标要不受考评者主观因素的制约和影响
E. 指标要符合量化的要求
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绩效考评指标体系建设合理性原则要求主要是指（）。
A.指标要准确反映考评对象的绩效 B.指标要能科学引导员工的行为 C.指标要能用于考评团队绩效 D.指标要不受考评者主观因素的制约和影响 E.指标要符合量化的要求
答案
行政合理性原则要求（）。
A.行政行为的作出符合法律目的 B.行政主体在选择行政行为的方式、处理的力度时，应注意国家利益和个人利益的平衡 C.行政行为应当公平、适度、合乎情理 D.行政主体由法设立，行政职权依法授予
答案
行政合理性原则要求（）
A.行政行为符合法定目的 B.行政行为出于合法动机和考虑 C.行政行为内容客观公正 D.行政行为内容适度
答案
有关绩效指标体系设计的合理性要求说法正确的是（ ）。
A.准确反映考评对象的绩效 B.必须是可操作的 C.能够科学引导员工的行为 D.尽可能地了解每个指标的含义和准确程度 E.产生类似“晕轮效应”的绩效考评偏差
答案
下列属于行政合理性原则要求的是（）
A.行政行为的作出符合法律的目的 B.行政主体在选择行政行为的方式处理的力度时,应注意国家利益和个人利益的平衡 C.行政行为应当公平适度、合乎情理 D.行政主体依法设立,行使取权依法授予
答案
下列属于行政合理性原则要求的是( )。
A.平等对待相对人、不偏私、不歧视 B.考虑相关因素，不考虑不相关因素 C.严格遵循法律规定 D.手段适当，最小损害
答案
以下属于行政合理性原则要求的是（）。
A.行政行为的作出符合法律的目的 B.行政主体在选择行政行为的方式、处理的力度时，应注意国家利益和个人利益的平衡 C.行政行为应当公平、适度、合乎情理 D.行政主体依法设立，行使职权依法授予
答案
下列不符合行政合理性原则要求的是（)。
A.行政行为的作出符合法律的目的 B.行政主体在选择行政行为的方式、处理的力度时，应注意国家利益和个人利益的平衡 C.行政行为应当公平、适度、合乎情理 D.行政主体依法设立、行政职权依法授予
答案
下列做法中体现行政合理性原则要求的有（）
A.行政机关在作出重要决定时充分听取公众的意见 B.行政机关要平等对待行政相对人 C.行政机关行使裁量权所采取的措施要符合法律目的 D.非因法定事由并经法定程序，行政机关不得撤销已生效的行政决定 E.行政执法中要求与其管理事项有利害关系的公务员回避
答案
"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。
A.明确性原则 B.针对性原则 C.关键性原则 D.合理性原则
答案
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