相关试题
换一换
战略管理的基础工作是（）。
A.决策 B.预测 C.计划 D.组织
答案
（）是战略管理的最后一个阶段，他是建立在战略管理前期工作基础上的管理活动。
A.战略控制 B.战略计划 C.战略决策 D.战略实施
答案
战略管理是（）的基础，其不能脱离战略管理而单独存在。
A.绩效考核 B.人力资源管理 C.组织战略 D.绩效管理
答案
战略信息资源管理是战略信息管理的基础，战略信息技术管理是战略信息管理的核心（）
答案
物业经营管理战略性工作内容包括确定战略、确定管理标准、构建信息基础、（）、进行资产组合。
A.日常维护和维修 B.成本管理 C.决策分析 D.物业保险管理
答案
企业战略管理的基础是()。
A.宏观环境分析 B.外部环境分析 C.行业环境分析 D.企业内部环境分析
答案
企业战略管理的基础是（ ）。
A.宏观环境分析 B.行业环境分析 C.外部环境分析 D.企业内部环境分析
答案
企业战略管理的基础是（）。
A.宏观环境分析 B.行业环境分析 C.外部环境分析 D.企业内部环境分析
答案
制定()是进行战略管理的起点和基础。
A.愿景 B.使命陈述 C.目标 D.战略
答案
我国企业()是全球战略管理形成的基础。
A.规模的不断扩大 B.竞争力的不断提高 C.实力的不断增强 D.市场份额的不断增加
答案
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企业组织制定竞争战略的基础性工作是（）
安全管理原理是现代企业安全科学管理的基础、战略和纲领（）
战略人力资源管理产生的理论基础是( )。
组织战略管理必须以认识环境为基础（）
（）属于战略性人力资源管理中基础工作健全程度方面的衡量标准。
企业经营战略的实施是战略管理工作的（ ）。
战略管理中最复杂、最耗时的工作是（）
战略实施是商品流通企业战略管理中最复杂、最艰巨的工作。战略实施的推进工作包括（ ）。
战略性人力资源管理产生的理论基础是()。
病案管理的基础工作是
客户管理的基础工作是（）。
病案管理的基础工作是
风险管理的基础工作是（）。
风险管理的基础工作是（）
（）属于战略性人力资源管理衡量标准中基础工作的健全程度要考虑的
战略管理不能为组织提供控制和评估的基础（）
1、战略性人力资源管理产生的理论基础是()。
（）是战略管理人员在了解组织战略地位的基础上对组织与企业的总体战略的设计。
（）属于战略性人力资源管理衡量标准中基础工作的健全程度要考虑的问题。
（）属于战略性人力资源管理衡量标准中基础工作的健全程度要考虑的因素。
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