（2006，3)有关集权与分权表述错误的是（)。
A. 过度集权会导致决策质量降低
B. 过度集权能促使各个部门增强自我适应和自我调整的能力
C. 适度分权有利于提高基层管理人员和操作人员的积极性
D. 个性较强的领导者往往喜欢其所辖部门完全按照自己的意志来运行
查看答案
相关试题
换一换
（2006，3)有关集权与分权表述错误的是（)。
A.过度集权会导致决策质量降低 B.过度集权能促使各个部门增强自我适应和自我调整的能力 C.适度分权有利于提高基层管理人员和操作人员的积极性 D.个性较强的领导者往往喜欢其所辖部门完全按照自己的意志来运行
答案
下列关于集权与分权之间的关系表述错误的是（ ）。
A.在组织中，过分集权和过分分权，都会对组织的活动和运行造成消极影响 B.组织必须根据有利于组织目标实现和任务完成的要求，从组织的具体情况出发，实现组织集权与分权的合理结合 C.在组织构建过程中，管理者必须确定有利于组织运行活动和实现其目标的集权和分权程度 D.领导者可以根据自己的实际情况，确定集权和分权的程度
答案
下列对集权、分权与授权程度对管理层次的影响中,表述错误的是()。
A.集权型组织要求层次加多 B.分权型组织可以层次减少 C.授权充分则层次可以减少 D.授权程度不影响管理层次
答案
下列关于企业财务管理体制集权与分权选择的表述中，错误的是（ ）。
A.企业在初创阶段，经营风险高，财务管理宜偏重集权模式 B.企业规模小，财务管理工作量小，偏重于集权模式 C.财务管理人员在内的管理层如果素质高，能力强，可以采用分权型财务管理体制 D.实施纵向一体化战略的企业，有必要采用相对集中的财务管理体制
答案
下列关于企业集权与分权的说法中，错误的是（ ）。
A.集权和分权实际上是上级与下级在权力分配上的比重和协调问题 B.集权便于提高决策效率，容易实现目标的一致性 C.集权有利于企业长远发展 D.分权可能产生与企业整体目标不一致的委托—代理问题
答案
集权与分权
答案
集权与分权的含义、标志及影响集权与分权的因素有哪些？
答案
下列关于“集权与分权的选择”的表述中，不正确的是（ ）。
A.集权型或分权型财务管理体制的选择，本质上体现着企业的管理政策，是企业基于环境约束与发展战略考虑顺势而定的权变性策略 B.财务决策权的集中与分散有固定的模式，同时选择的模式也是一成不变的 C.那些实施纵向一体化战略的企业，有必要采用相对集中的财务管理体制 D.依托环境预期与战略发展规划，要求企业总部必须根据企业的不同类型
答案
下列关于对影响集权与分权程度的说法，错误的有（）。
A.决策的代价越高越不适合集权 B.决策的影响面越广越不适合集权 C.组织的规模越大越不适合集权 D.主管人员的素质与集权分权无关 E.环境的变化程度越快、越大，越不适合集权
答案
影响集权与分权程度的因素是（）
A.决策的代价 B.决策的数目 C.决策的重要性 D.决策的审批手续
答案
热门试题
衡量集权与分权程度的标志是（）
什么是集权?什么是分权?如何判定集权或分权的程度
下列关于集权和分权的说法错误的是（）
简述影响集权与分权因素。
(名词解释) 集权与分权
集权与分权是两个相对的概念，( )反映分权程度较大。
集权制与分权制划分的依据是（ ）。
试述集权与分权设计的方法
影响集权与分权的因素有（）
简述衡量集权与分权的标志
影响集权与分权的因素有()。
企业的组织结构包括集权与分权，集权的优点包括（）。
组织中的集权与分权是相辅相成的，是矛盾的统一，没有绝对的集权和绝对的分权（）
在集权与分权相结合型财务管理体制下，下列说法错误的是( )。
医院护理管理中集权分权结合原则中错误的是
影响集权与分权程度的因素有（）
集权与分权的标志主要在于（）
衡量集权与分权程度的标志有（）
衡量集权与分权程度的标准有（）
影响组织集权与分权的因素有（?? ）
使用微信扫一扫登录
