以下关于组织对供应管理绩效的影响方式表述中，哪项是正确的（）
A. 一个有很好的组织的供应管理部门，从部门的个人可以产生好的绩效
B. 一流的组织对中等供应管理主管绩效的影响可忽略
C. 组织不良的供应管理部门一般几乎不可能提供其人员实现良好的绩效
D. 供应管理部门组织的改进很少会导致绩效的相应改进
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以下关于组织对供应管理绩效的影响方式表述中，哪项是正确的（）
A.一个有很好的组织的供应管理部门，从部门的个人可以产生好的绩效 B.一流的组织对中等供应管理主管绩效的影响可忽略 C.组织不良的供应管理部门一般几乎不可能提供其人员实现良好的绩效 D.供应管理部门组织的改进很少会导致绩效的相应改进
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一个管理者最关心的是组织中无所不在的冲突是否会影响到组织的绩效，以及如何影响组织的绩效，以下关于冲突与组织绩效的表述，不正确的是（）
A.冲突过多使各种人集中精力互相攻讦，勾心斗角 B.适量的冲突能刺激创造性，有助于提升组织活力 C.冲突是具有破坏性的，冲突对组织绩效是有害的 D.冲突水平过低，员工会因循守旧，工作效率低下
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以下关于安全绩效管理的相关表述正确的是（）。
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以下关于供应链管理的表述正确的是()
A.供应链管理的目标是为了给顾客提供满意的实物产品，而不是服务 B.供应链管理最终将供应链中的部分成员带来价值增值 C.供应链管理强调提高整个供应链的竞争能力 D.供应链管理强调在单个企业内部提高供应链的效率
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不用的绩效面谈方式有不同的作用。以下关于绩效面谈方式的表述,哪些说法是正确的（）
A.解决问题式面谈适用于促进员工潜能开发和全面发展 B.单向劝导式面谈适用于评估绩效计划目标的实现程度 C.双向倾听式面谈能使员工立即提出下一步工作改进的具体目标 D.综合式面谈有助于达到绩效面谈的多重目标 E.综合式面谈可以灵活地从一种面谈形式转换到另一种面谈形式
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以下关于绩效计划的表述中，不正确的是（）
A.绩效计划是一个双向沟通的过程 B.参与和承诺是制定绩效计划的前提 C.在计划沟通前主管应制定总体目标 D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约
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以下关于供需链瓶颈对运营管理的影响表述错误的有（）
A.凡是有多个供方或多个需方，就会出现供方和供方、需方和需方之间的竞争 B.当最终需求超过社会生产能力时，造成人们所需要的物品和服务短缺，供需链的瓶颈就出现在供方 C.当瓶颈出现在供方时，供方在市场中就处于主导地位，形成买方市场 D.当社会生产能力超过最终需求时，就造成人们需要的物品和服务过剩，供需链的瓶颈在需方 E.当瓶颈出现在需方时，需方在市场中就处于主导地位，形成卖方市场
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以下关于供应链管理与物流管理区别的表述正确的是()。
A.两者范围不同 B.两者思想的形成不同 C.两者没有不同 D.两者根本不相关
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以下关于政府危机管理绩效指标的说法，哪项不正确( )
A.指标需具备可持续性 B.指标需具备可行性 C.指标需具备风险性 D.及时满足远期近期需要
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以下关于“经济对艺术的影响”，表述错误的是（）
A.经济决定艺术的发生 B.经济决定艺术的性质 C.艺术与经济发展的不平衡性 D.艺术与经济发展不平衡原理没有与庸俗经济决定论划清界限
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以下关于信息技术对审计过程影响的表述中，错误的是( )。
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关于物流管理对供应链运作绩效的影响，下列说法错误的是（）
以下关于施工项目管理组织形式的表述，错误的是()。
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以下关于供应链管理的叙述中，正确的是（ ）。
以下关于农业银行风险绩效考核管理的表述，正确的有（）
以下关于绩效管理的说法错误的是()
以下关于绩效管理环节说法错误的是（ ）
以下关于有效管理幅度的影响因素，表述不正确的是()。
● 以下关于供应链管理的叙述中，正确的是 （52） 。
根据对“管理”的定义，以下关于管理的内涵表述有误的是（）。
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