单选题

在泰罗看来,最好的管理制度的基础是高工资和

A. 高福利
B. 低劳动强度
C. 低劳动成本
D. 高劳动强度

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单选题
在泰罗看来,最好的管理制度的基础是高工资和
A.高福利 B.低劳动强度 C.低劳动成本 D.高劳动强度
答案
单选题
在泰罗看来,最好的管理制度的基础是( )
A.高工资和高劳动成本 B.高工资和低劳动成本 C.低工资和高劳动成本 D.低工资和低劳动成本
答案
单选题
高工资和低劳动成本概念出现在泰罗的( )
A.工业系统中 B.教育系统中 C.组织系统中 D.刺激系统中
答案
判断题
班组设备管理制度分为:设备基础管理制度、设备状态管理制度和设备维护管理制度()
答案
多选题
班组设备管理制度分为:设备基础管理制度、设备状态管理制度和设备维护管理()
A.设备基础管理制度 B.设备状态管理制度 C.设备维护管理制度 D.设备使用管理制度
答案
判断题
班组设备管理制度分为:设备基础管理制度、设备状态管理制度和设备维护管理()
答案
单选题
目标管理又称为,它是在泰罗的科学管理和行为科学管理理论的基础上形成的1套管理制度()
A.过程管理 B.成果管理 C.评价管理 D.计划管理
答案
多选题
高工资往往导致高生产率,这是因为高工资通常()。
A.有助于组织吸引优秀员工 B.有助于降低员工离职率 C.有助于员工产生外部公平感 D.有助于企业控制人工成本E:有助于提高员工工作积极性
答案
多选题
高工资往往导致高生产率,这是因为高工资通常(  )。
A.有助于企业控制人工成本 B.有助于组织吸引优秀员工 C.有助于员工产生外部公平感 D.有助于提高员工工作积极性 E.有助于降低员工离职率
答案
多选题
高工资往往导致高生产率,这是因为高工资通常()
A.有助于企业控制人工成本 B. C.有助于组织吸引优秀员工 D. E.有助于员工产生外部公平感 F. G.有助于提高员工工作积极性
答案
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