高学历的高工资是（）
A. 潜在劳动的反映
B. 凝固劳动的反映
C. 流动劳动的反映
D. 能力工资的体现
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高学历的高工资是（）
A.潜在劳动的反映 B.凝固劳动的反映 C.流动劳动的反映 D.能力工资的体现
答案
具有高学历、高工资、高职称的“三高”职工群体不能被吸引到工会中来（）
A.正确 B.错误
答案
高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常()。
A.有助于组织吸引优秀员工 B.有助于降低员工离职率 C.有助于员工产生外部公平感 D.有助于企业控制人工成本E:有助于提高员工工作积极性
答案
高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常（ ）。
A.有助于企业控制人工成本 B.有助于组织吸引优秀员工 C.有助于员工产生外部公平感 D.有助于提高员工工作积极性 E.有助于降低员工离职率
答案
高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常（）
A.有助于企业控制人工成本 B. C.有助于组织吸引优秀员工 D. E.有助于员工产生外部公平感 F. G.有助于提高员工工作积极性
答案
高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常（）。
A.有助于组织吸引优秀员工 B.有助于降低员工离职率 C.有助于员工产生外部公平感 D.有助于企业控制人工成本 E.有助于强化员工的实际生产率
答案
高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常（）。
A.有助于企业控制人工成本 B.有助于组织吸引优秀员工 C.有助于员工产生外部公平感 D.有助于提高员工工作积极性 E.有助于降低员工离职率
答案
高工资往往能够带来高生产率，其主要原因在于高工资有助于（）。
A.吸引和雇用到优秀员工 B.提升员工对企业的认同感 C.降低企业的人工成本 D.减少员工的偷懒行为 E.促进员工流动
答案
高工资往往能够带来高生产率，其主要原因在于高工资有助于()。
A.吸引和雇用到优秀员工 B. C.增加员工对企业的认同感 D. E.降低企业的人工成本 F. G.增加员工的偷懒行为
答案
高工资往往能够带来高生产率，其主要原因在于高工资有助于（）
A.吸引和雇用到优秀员工 B.增加员工对企业的认同感 C.降低企业的人工成本 D.增加员工的偷懒行为 E.促进员工流动
答案
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关于高工资的说法，错误的是()。
提高工资标准要参考（）
下列关于高工资的说法，错误的是()。
提高工资效益的手段不包括（ ）。
工资效益理论中，提高工资效益的手段有（）。
晋升职务提高工资的标准技能工资提高档（）
提高工资会使个人的劳动时间
该公司支付高工资的作用在于（ ）。
提高工资会使个人的劳动时间（ ）。
关于较大企业支付较高工资的说法。正确的是（）
下列不属于工会提高工资的方法的是（）。
下列关于大企业与高工资的说法，正确的是（ ）。
工会提高工资的方法一般有（）
工会提高工资的方法一般有（）。
工会提高工资的方法一般有（ ）。
工会提高工资的方法一般包括（ ）。
Excel中，要统计最高工资，可以选择（）函数。
Excel中,要统计最高工资,可以选择（ ）函数。
公司规定，将全体职工按工资数额从大到小排序。排在最后5%的人提高工资，排在最前5%的人降低工资。小王的工资数额高于全体职工的平均工资，小李的工资数额低于全体职工的平均工资。如果严格执行公司决定，以下哪种情况是不可能发生的（）Ⅰ．小王和小李都提高工资Ⅱ．小王和小李都降低工资Ⅲ．小王提高工资：小李降低工资Ⅳ．小王降低工资：小李提高工资
公司规定，将全体职工按工资数额从大到小排序。排在最后5%的人提高工资，排在最前5%的人降低工资。小王的工资数额高于全体职工的平均工资，小李的工资数额低于全体职工的平均工资。如果严格执行公司决定，以下哪种情况是不可能发生的？（） Ⅰ．小王和小李都提高工资 Ⅱ．小王和小李都降低工资 Ⅲ．小王提高工资：小李降低工资 Ⅳ．小王降低工资：小李提高工资
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