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公共卫生管理(中级)-代码172
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某单位制定的年终考核指标中有一条“工作要认真负责”,这样的标准不符合控制标准的()要求。
单选题
某单位制定的年终考核指标中有一条“工作要认真负责”,这样的标准不符合控制标准的()要求。
A. 目的性
B. 多元性
C. 可检验性
D. 协调一致性
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单选题
某单位制定的年终考核指标中有一条“工作要认真负责”,这样的标准不符合控制标准的()要求。
A.目的性 B.多元性 C.可检验性 D.协调一致性
答案
单选题
工作认真负责是()。
A.衡量员工职业道德水平的一个重要方面 B.提高生产效率的障碍 C.一种思想保守的观念 D.胆小怕事的做法
答案
判断题
工作不分大小,都要认真负责。
答案
单选题
[06].工作认真负责是()
A.衡量员工职业道德水平的一个重要方面 B.提高生产效率的障碍 C.一种思想保守的观念 D.胆小怕事的做法
答案
主观题
检修中要认真负责,严格执行()。
答案
主观题
检修中要认真负责,严格执行()
答案
单选题
(2013.10单19)某单位在年终考核中90%的员工被评为良好,这种现象在绩技考核中属于 ( )
A.趋中效应 B.晕轮效应 C.近期效应 D.定势效应
答案
单选题
属于工作认真负责的是()。
A.领导说什么就做什么 B.下班前做好安全检查 C.为了提高产量,减少加工工序 D.遇到不能按时上班的情况,请人代签到
答案
单选题
作为一名工作认真负责的员工,应该()
A.领导说什么就做什么 B.工作不分大小,都要认真去做 C.面上的工作要做仔细一些,看不到的工作可以快一些 D.领导亲自安排的工作认真做,其他工作可以马虎一点
答案
判断题
定点单位被取消定点资格的,年终考核分数按零分计算,扣除当年全部考核金()
答案
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定点单位被取消定点资格的,年终考核分数按零分计算,扣除当年全部考核金()
某县人事局向县直属各单位下发年终考核工作通知,抄报于该县政府办公室
集团公司年终考核奖金的计算方式与哪些考核系数有关()
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不属于工作认真负责的是()。
对定点单位采取日常考核、重点考核和年终考核相结合的办法进行基本医疗保险个人账户结算考核评价。
对定点单位采取日常考核、重点考核和年终考核相结合的办法进行基本医疗保险个人账户结算考核评价()
作为一名工作认真负责的员工,应该是()。
作为一名工作认真负责的员工,应该是()。
下列描述中属于工作认真负责的是()
工伤医疗及康复医疗服务质量与偿付比例挂钩规定:年终考核总评()分以上的,将偿付5%医疗费用的100%;年终考核总评的,将偿付5%医疗费用的60%;年终考核总评低于60分的,将扣除全部5%医疗费用
做一名优秀美发师,对本职工作要工作认真负责、刻苦钻研技术、()。
领导亲自安排的工作一定要认真负责,其他工作可以马虎一点()
领导亲自安排的工作一定要认真负责,其他工作可以马虎一点()
领导亲自安排的工作一定要认真负责,其它工作可以马虎一点。()
做一名优秀美发师对本职工作要认真负责、刻苦钻研技术、()。
做一名优秀的美发师,对待本职工作要认真负责,刻苦钻研技术,()。
值班制度中,客房服务员要认真负责,坚持勤问、()、()
一位医生被病人评价为人正直、乐于助人,对工作认真负责、待人诚恳,这样的评价说明他具备()
工作认真负责,爱护设备是通风作业人员职业道德之一。
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