单位职工发生工伤，单位未按规定申报工伤的，职工或者其近亲属可在年内直接申请（）

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 《工伤保险条例》规定( )应当按条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(职工)缴纳工伤保险费。 用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤亡发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起（）内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保障行政部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由职工承担举证责任。     申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；有关单位或者个人只能依法申请行政复议（） 依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本单位经营状况向工伤职工支付费用（） 职工单位未依法缴纳工伤保险费，若职工发生工伤事故，则无法享受工伤保险待遇（） 职工单位未依法缴纳工伤保险费，若职工发生工伤事故，则无法享受工伤保险待遇（） 用人单位未参加工伤保险期间职工发生工伤，用人单位（）。 用人单位未参加工伤保险期间职工发生工伤，用人单位（） 职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由职工或者其直系亲属承担举证责任 工伤认定申请的主体是用人单位、工伤职工或者、工会组织（） 《工伤认定办法》规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（）承担举证责任 用人单位依照规定应当参加工伤保险而未参加的或者参加工伤保险后中断缴费的职工发生工伤的如何享受工伤待遇？ 用人单位依照规定应当参加工伤保险而未参加的或者参加工伤保险后中断缴费的职工发生工伤的如何享受工伤待遇 职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，应由职工或者其直系亲属承担举证责任。 企业职工发生工伤后如何申报？ 企业职工发生工伤后如何申报 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位和职工支付工伤保险待遇（） 用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险基金的，应当承担的后果有（）