企业应该对上至高层领导下至普通员工的所有人员开展质量教育培训，质量教育培训的首要内容是（）。

战略制定者向高层领导提交企业战略方案，企业高层领导确定战略后，向管理人员宣布企业战略，然后强制管理人员执行，这种战略实施模式为( )模式。 以下指标中，（）不宜用于评价企业高层领导。 企业文化内部传递需要高层领导（） 战略制定者向高层领导提交企业战略方案，企业高层领导确定战略后，向管理人员宣布企业战略，然后安排下层管理人员执行，这种战略实施模式为（）模式。 战略制定者向高层领导提交企业战略方案，企业高层领导确定战略后，向管理人员宣布企业战略，然后安排其推动执行，这种战略实施模式为（）模式。 某企业原来效益很好，后因分配上不断向高层管理人员倾斜，导致普通员工积极性下降，企业效益下滑。这说明（  ）   企业文化中，高层领导者被称为？（） 高层领导者更应该了解相关的专业知识 高层领导者更应该了解相关的专业知识（） 是指上至餐厅经理下至服务员的所有人员，通过在餐厅内面对面地向客人提供服务而达到使客人购买或多买餐饮产品的促销效果（） 企业价值观就是高层领导的价值观。() 公司的大事不应该让太多的普通员工知道（） 实验室的所有人员都必须是在编的正式员工（） 普通员工请3天以上假期应报哪类级别领导审批（） 在绩效计划实施中，高层领导在政策、制度方面应该是（） 安全生产管理涉及企业中的所有人员 360度考评需要保密，考评结果只有企业高层领导知道。 360度考评需要保密，考评结果只有企业高层领导知道（） 企业高层领导决定企业战略，并强制下级管理人员实施，这种战略实施模式为（）模式。 企业高层领导决定企业战略，并强制下级管理人员实施，这种战略实施模式为（ ）模式。