登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
()是指通过共同学习,把自己培养成为一名优秀的管理人员,为客户提供最为完善的服务。把我们的团队建设成为最好的、最有特色的优秀基层团队!
主观题
()是指通过共同学习,把自己培养成为一名优秀的管理人员,为客户提供最为完善的服务。把我们的团队建设成为最好的、最有特色的优秀基层团队!
查看答案
该试题由用户782****28提供
查看答案人数:33744
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户782****28提供
查看答案人数:33745
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
主观题
()是指通过共同学习,把自己培养成为一名优秀的管理人员,为客户提供最为完善的服务。把我们的团队建设成为最好的、最有特色的优秀基层团队!
答案
主观题
怎样做好一名优秀志愿者组织管理人员?
答案
多选题
一名优秀的服务和管理人员要善于聆听客人的__()
A.需要渴望 B.异议抱怨和投诉 C.潜台词 D.问题 E.情绪
答案
单选题
作为一名优秀的管理者在培养自己的员工时应注意做到()
A.展现自己的优点 B.变成效应器 C.善于授权 D.与员工亲密无间
答案
单选题
把管理人员培养成为通才的组织文化是()。
A.俱乐部型 B.学院型 C.棒球队型 D.堡垒型
答案
单选题
管理跨度是指一名上级管理人员()管理的下级人数。
A.直接 B.间接 C.直属 D.集中
答案
单选题
一名上级管理人员直接领导下级人员是指()
A.管理层次 B.管理跨度 C.管理职责 D.管理部门
答案
主观题
指一名上级管理人员所直接管理的人数
答案
主观题
作为一名中层管理人员
答案
主观题
如何成为一名优秀的管理者?
答案
热门试题
一名管理人员应具备的管理技能包括()
把“如何成为一名优秀的旭阳员工”当做自己的目标,严格要求自己,找差距、定措施,从__、__落实
一名上级管理人员直接领导下级人员是指( )。
作为一名管理人员,当你的员工对管理人员有偏见时,以下()是不妥当的
管理幅度也称管理跨度,是指一名上级管理人员直接领导的下级人员的数量()
一名优秀的导游人员应当具备哪些应有的素质?
管理人应具备至少( )名高级管理人员,其中应当包括一名负责合规风控的高级管理人员。
管理人应具备至少()名高级管理人员,其中应当包括一名负责合规风控的高级管理人员
一名优秀的导游人员是如何处理人际关系的
一名优秀的导游人员是如何处理人际关系的
是一名上级管理人员所直接管理的下级人数()
一名上级管理人员所直接管理的下级人数是()
管理人应具备至少( )名高级管理人员,其中应当包括一名负责合规风控的高级管理人员。
一名优秀的考评者应有的行为是( )。
管理层次(Span of Control)是指一名管理人员直接有效地指挥下级人员的数量。()
怎样做好一名优秀的志愿者?
成为一名优秀的党的领导干部,是核心()
怎样成为一名优秀的企业培训师?
如何做一名优秀的旭阳员工
一名优秀的科主任应具备的品质()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP