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比例分析法是通过分析过去直接生产人员和间接生产人员的比例,并且在考虑未来组织或生产方式可能变化的基础上,预测未来直接生产人员与间接生产人员的比例。()
单选题
比例分析法是通过分析过去直接生产人员和间接生产人员的比例,并且在考虑未来组织或生产方式可能变化的基础上,预测未来直接生产人员与间接生产人员的比例。()
A. 正确
B. 错误
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单选题
比例分析法是通过分析过去直接生产人员和间接生产人员的比例,并且在考虑未来组织或生产方式可能变化的基础上,预测未来直接生产人员与间接生产人员的比例。()
A.正确 B.错误
答案
多选题
从事铁路货车站修的直接生产人员、间接生产人员应经过培训,并填写培训记录()
A.上岗 B.健康 C.转岗 D.职教
答案
单选题
生产费用分为直接生产费用和间接生产费用是接分类的结果()
A.计入产品成本的方法 B.费用经济用途 C.生产工艺关系 D.费用发生地点
答案
单选题
在企业的定员总数中,一般分为两类,从事生产和技术工作的人员为直接生产人员,从事()工作的人员为非直接生产人员
A.定额 B.定员 C.分配 D.数量
答案
判断题
直接生产费用不一定是直接计入费用,间接生产费用大多是间接计入费用。
A.对 B.错
答案
单选题
直接生产费用不一定是直接计入费用,间接生产费用大多是间接计入费用。()
A.错误 B.正确
答案
判断题
直接生产费用不一定是直接计入费用,间接生产费用大多是间接计入费用。()
答案
单选题
企业中非直接生产人员,如工会人员的定员应采用()
A.按岗位定员 B.按比例定员 C.按劳动效率定员 D.按职责范围定员
答案
判断题
假设企业只生产一种产品,那么直接生产成本和间接生产成本都可以直接计入该种产品成本。( )
答案
单选题
比较适用于辅助生产人员和某些非直接生产人员编制定员方法的是()
A.按岗位定员 B.按比例定员 C.按劳动生产率定员 D.按工时定员
答案
热门试题
较适用于辅助生产人员和某些非直接生产人员编制定员方法的是()
对某些非直接生产人员计算定员通常采用()。
在只生产一种产品的工业企业中,直接生产成本 和间接生产成本都可以直接计入该种产品成本。 ( )
按职工总数或某一类人员总数的比例来计算某些非直接生产人员和部分辅助生产人员的定员人数,就是按()定员
什么是出版物的直接生产成本的和间接成本?
间接生产费用都是间接计入费用。()
在编制定员的方法中,适用于确定辅助生产人员和某些非直接生产人员的定员方法是( )
在只生产一种产品的工业企业或车间中,直接生产费用和间接生产费用都可以直接计入该种产品成本,都是直接计入费用。这种情况没有间接计入费用
为了提高焊接生产的综合经济效益,除掌握()之外,还应掌握焊接生产人员情况信息
在只生产一种产品的工业企业或车间中,直接生产费用和间接生产费用都可以直接计入该种产品成本,都是直接计入费用,这种情况下,没有间接计入费用。
仓库人员属于非直接生产人员 ,如厕后不需要遵循公司规定进行洗手消毒()
直接生产费用既可能是直接计入费用,也可能是间接计入费用。()
制造费用是一种间接生产成本,包括企业生产部门(如生产车间)管理人员的()。
属于直接生产过程的是()。
下列各项中,属于间接生产费用的是()。
下列各项中,属于间接生产费用的是()。
下列各项中,属于间接生产费用的是()。
(判新题)直接生产费用既可能直接计入费用,也可能间接计入费用()
(判新题)直接生产费用既可能直接计入费用,也可能间接计入费用。()
直接生产过程不包括()
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