制定培训规划的第一步是（）。
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制定培训规划的第一步是（）。
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员工培训的基本程序的第一步是制定培训效果评估计划（）
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投资规划的第一步是（）
A.确定客户的投资目标 B.让客户认识自己的风险承受能力 C.根据客户的目标和风险承受能力确定投资计划 D.实施投资计划
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开展员工培训时,第一步是()。
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培训与开发的第一步是（）
A.培训与开发的需求分析 B.培训与开发的计划制定 C.培训与开发的实施 D.培训与开发的效果评估
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（）是物流设施规划的第一步
A.科学选址 B.物流环境分析 C.物流设施分析 D.企业自身分析
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职业规划的第一步是（）
A.评估目前所处的位置 B.找出实现目标的障碍 C.保持计划的动态 D.确定自己的职业发展总目标
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（）是制定策略战略的第一步。
A.薪酬调查 B.做出薪酬决策 C.制定薪酬制度体系 D.对薪酬战略内涵进行分析
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（ ）是制定薪酬战略的第一步。
A.薪酬调查 B.做出薪酬决策 C.制定薪酬制度体系 D.评价整体性薪酬战略的内涵
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制定传播材料的第一步是( )
A.分析需求和确定信息 B.制定计划 C.形成初稿 D.传播材料预实验 E.材料的生产，发放和使用
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（）是薪酬战略制定的第一步。
( )是制定薪酬战略的第一步。
（ ）是制定薪酬战略的第一步。
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