单选题

根据江西公司员工奖惩办法,获省公司通令嘉奖、记功的团体,按人均个月的基础岗位工资标准给予一次性奖金()

A. 1-2个月
B. 2-3个月
C. 3-4个月
D. 5-6个月

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单选题
根据江西公司员工奖惩办法,获省公司通令嘉奖、记功的团体,按人均个月的基础岗位工资标准给予一次性奖金()
A.1-2个月 B.2-3个月 C.3-4个月 D.5-6个月
答案
判断题
奖励种类包括通报表扬、记功、记大功、通令嘉奖这四项()
答案
判断题
运营公司涉嫌违法犯罪的,将依照《运营公司员工奖惩办法》执行()
答案
单选题
员工张某年内连续旷工10天,根据《辽阳石化公司员工奖惩办法》规定,应给予处分()
A.记过 B.记大过 C.开除
答案
单选题
根据《江西铜业股份有限公司薪酬管理办法》,对旷工情况下工资支付规定为:每天按日工资的扣发岗位工资,绩效工资按《江西铜业集团(股份)公司员工奖惩办法》执行()
A.1倍 B.2倍 C.3倍 D.5倍
答案
单选题
国家电网公司员工奖惩办公室负责()
A.安全生产; B.电网建设; C.经营管理; D.管理公司系统员工奖惩制度
答案
单选题
对员工的奖励分为:记功,记大功,晋级,通令嘉奖,授予先进工作者、劳动模范等荣誉称号。在给予上述奖励的同时,可以()。
A.发给一次性奖金 B.通报表扬 C.给予其他奖励 D.给予物质奖励
答案
单选题
通令嘉奖,由()或者企业主管部门决定。
A.各级人民政府 B.省级 C.市级 D.区级
答案
多选题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,公司员工奖惩工作办公室设在国网人资部,归口管理公司系统员工奖惩工作,负责()
A.审定员工奖惩管理制度 B.拟订公司奖惩管理制度 C.执行公司奖惩决定等 D.决定员工奖惩重大事项
答案
单选题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,负责审定公司员工奖惩管理制度、决定员工奖惩重大事项等()
A.公司绩效管理委员会 B.公司企业负责人年度业绩考核委员会 C.公司员工奖惩工作领导小组 D.公司总部
答案
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辽阳石化公司员工奖惩办法中奖励是指单位或组织对等(以下简称成果性奖励)所给予的物质与精神行政性奖励() 根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法(试行)》,员工调动须经省公司审查,报省公司研究批准() 试题编号:2020M186【南方电网公司员工记功管理规定】南方电网公司员工记功管理中规定,所属二级单位党委可授予() 员工个人行为既符合《客运服务奖惩办法》的奖惩条件,又符合集团公司或分公司其他制度奖惩条件的,按原则执行() 根据分公司《安全文明施工管理奖惩办法》分公司对以下个人予以表彰奖励() 根据分公司《员工奖惩办法》,惩处形式按具体情形分为批评、、申诫/诫勉、、降职降级、、党纪处分、政纪处分等() 根据《国家电网公司员工奖惩规定》,对员工的奖励包括() 员工个人行为既符合客运服务奖惩办法的奖惩条件,又符合集团公司或分公司其他制度奖惩条件的,按和的原则执行 根据《国家电网公司员工奖惩规定》,获得省公司(直属单位)级技术能手,一次性奖励() 根据《国家电网公司员工奖惩规定》,国网公司对员工的惩处坚持相结合() 根据江铜员工管理办法和奖惩办法规定,对员工记过的处分期限是() 公司员工奖惩工作办公室职责是() 根据《国家电网公司员工奖惩规定》以下正确的是() 根据《国家电网公司员工奖惩规定》,组织处理不包括() 根据公司员工奖惩规定,有以下哪种情形的,解除劳动合同() 《中国南方电网有限责任公司员工记功管理规定》个人和集体记功等级分为() 公司奖励形式包括()。①嘉奖 ②记功 ③记大功 ④加薪 ⑤晋升 根据《国家电网公司员工奖惩规定》,以下不是省公司级(直属单位)和地市公司级共有的综合类表彰项目有() 根据公司《员工奖惩暂行办法》规定,处分有() 根据《国家电网公司员工奖惩规定》,记过的处分期是()
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