上级行或委派行每年至少组织一次运营主管离岗培训。培训范围包括全部运营主管（）

运营主管正式上岗前，委派行应组织上岗培训。培训内容包括工作方法、每日工作流程、重要内控制度与风险防控和管理要求等。 运营主管正式上岗前，委派行应组织上岗培训。培训内容包括工作方法、每日工作流程、重要内控制度与风险防控和管理要求等（） 应每年至少组织一次对所有从业人员进行的安全培训（） （）每年至少参加一次变电验收管理规定和细则培训；验收人员每年至少参加一次变电设备技术技能培训 对外营业机构运营主管由该机构的上级管辖行委派，运营主管的工作直接对受派机构负责。 对外营业机构运营主管由该机构的上级管辖行委派，运营主管的工作直接对受派机构负责。 对外营业机构运营主管由该机构的上级管辖行委派，运营主管的工作直接对受派机构负责（） 调控机构应加强在岗生产人员现场培训，熟悉现场设备及工作流程，调控行、设备监控管理专业至少每年开展次，其他专业至少每年开展一次（） 运营主管对于单位负责人或上级行负责人的违规行为按规定进行抵制、报告后，委派行未及时处理，由此引发的风险、案件，运营主管（）。 人身保险公司应定期对银行销售人员组织产品、销售技巧、合规培训，每半年至少对合作的全部三级分支机构组织一次培训，每年至少对合作的银行网点组织一次培训，并保留相关培训档案（） 行车主要工种每年要至少进行一次防洪培训（） 县级行社每年组织文明规范服务专项培训不少于（）次，培训面达到100%，至少开展一次大型主题实践活动。 班组至少每年参加一次综合预案或专项预案的培训和演练，至少组织一次现场应急处置方案的培训和演练，对演练效果进行评估，提出改善提案，并对应急处置方案进行修改、完善（） 每年至少进行一次消防安全培训，等消防从业人员应接受专门培训（） 风电场消防安全培训（）至少组织一次。 委派行应对符合下列条件之一的运营主管给予奖励()。 委派行应对符合下列条件之一的运营主管给予奖励（）。 委派行应对符合下列条件之一的运营主管给予奖励（　）。 生产经营单位应每年至少进行一次全员教育培训（） 依据《国家电网公司应急预案管理办法》，各单位应制定年度应急演练和培训计划，总体应急预案的培训和演练每两年至少组织一次，专项应急预案的培训和演练每年至少组织一次（）