单选题

企业为员工提供充分的培训与开发的条件和机会,最终目的是为了增强员工自身的()。

A. 职业能力
B. 岗位竞争力
C. 竞争优势
D. 工作需要

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单选题
企业为员工提供充分培训与开发的条件和机会,最终目的是()。
A.增强员工自身的竞争优势 B.提高企业竞争力 C.创造员工和企业双赢的结果 D.为企业的战略服务
答案
单选题
企业为员工提供充分的培训与开发的条件和机会,最终目的是为了增强员工自身的()。
A.职业能力 B.岗位竞争力 C.竞争优势 D.工作需要
答案
单选题
企业为员工提供充分的培训与开发的条件和机会,最终目的是为了增强员工自身的()
A.职业能力 B.岗位竞争力 C_竞争优势 C.工作需要
答案
单选题
培训与开发是指企业为满足当前工作需要,为员工提供的各种学习活动和机会。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
企业提供员工培训的最终目的是()。
A.、提高企业的经济效益 B.、改善自身的竞争优势 C.、提高员工的自身素质 D.、提高员工的工作效率
答案
单选题
培训与开发员工的责任,最终会落在( )身上。
A.员工自己 B.直线经理 C.人力资源经理 D.企业高层管理人员
答案
单选题
培训与开发员工的责任,最终会落在()身上
A.员工自己 B.直线经理 C.人力资源经理 D.高层经理
答案
单选题
( )认为企业重视员工的培训开发,在员工知识技能培训上投资越多,企业获利的机会也就越多。
A.一般系统 B.行为角色 C.人力资本 D.交易成本
答案
单选题
培训与开发员工的责任最终落实到( )身上。
A.直线经理 B.职能经理 C.培训与开发专家和培训师 D.过去接受过培训开发的人员
答案
单选题
培训与开发员工的责任最终落实到()身上。
A.直线经理 B.职能经理 C.培训与开发专家和培训师 D.过去接受过培训开发的人员
答案
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