企业为员工提供充分的培训与开发的条件和机会，最终目的是为了增强员工自身的（）。

培训与开发员工的责任，最终会落实到（ ）身上。 培训与开发员工的责任最终落实到(      )身上。 企业员工培训与开发订立目标的步骤 简述企业员工培训与开发规划的内容 简述企业员工培训与开发规划的内容。 企业员工培训与开发订立目标的步骤 简述企业员工培训与开发评估体系的构成 简述企业员工培训与开发评估体系的构成。 制订企业培训开发规划时，要充分考虑（）、（）、员工的发展期望、员工自身发展素质状况。 培训开发员工的责任最终落实到（）身上。 企业员工培训与开发项目设计的原则包括哪些 简述企业员工培训与开发年度计划的构成。 简述企业员工培训与开发年度计划的构成 企业员工培训与开发项目设计的原则包括哪些？ 企业员工培训与开发评估体系的总体设计的内容和程序、步骤 企业员工培训与开发评估体系的总体设计的内容和程序、步骤 尽管各级管理层需要对培训与开发承担不同的管理责任，但对员工的进行培训与开发的责任最终落实到（）身上。 （）要充分考虑到受训员工能否出席、培训与开发设施能否得到充分利用等因素。 矿长和企业其它主管人员应当为职工充分行使权利提供机会，创造条件。 矿长和企业其它主管人员应当为职工充分行使权利提供机会，创造条件（）