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( )认为企业重视员工的培训开发,在员工知识技能培训上投资越多,企业获利的机会也就越多。
单选题
( )认为企业重视员工的培训开发,在员工知识技能培训上投资越多,企业获利的机会也就越多。
A. 一般系统
B. 行为角色
C. 人力资本
D. 交易成本
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单选题
( )认为企业重视员工的培训开发,在员工知识技能培训上投资越多,企业获利的机会也就越多。
A.一般系统 B.行为角色 C.人力资本 D.交易成本
答案
单选题
企业重视(),对员工知识技能培训投资越多,企业获利的机会也就越高。
A.员工的培训开发 B.培训成本 C.人本投资 D.员工物质投资
答案
判断题
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答案
单选题
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答案
多选题
决定企业人力资源培训与技能开发的成败原因有员工培训规划的( )。
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答案
多选题
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答案
判断题
人才培训就是要提高员工的知识和技能()
答案
多选题
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答案
主观题
简述企业员工培训开发系统的构成。
答案
主观题
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答案
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简述企业员工的培训开发规划内容
简述企业员工培训开发规划的制订
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企业员工培训开发的发展趋势是?
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企业员工培训开发的发展趋势是()。
制订企业员工培训开发规划的步骤包括( )。
企业员工培训开发的发展趋势包括( )。
制订企业员工培训开发规划的步骤是()。
简述制订企业员工培训开发规划的前提
企业员工培训开发的发展趋势包括()。
企业员工培训开发体系的构建方式有( )。
企业员工培训开发体系的构建有()方式。
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