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第一次使用工资管理模块必须将所有人员的()的基本工资数据手工录入计算机
单选题
第一次使用工资管理模块必须将所有人员的()的基本工资数据手工录入计算机
A. 未设置公式
B. 已设置公式
C. 固定不变的
D. 以上都不对
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第一次使用工资管理模块必须将所有人员的()的基本工资数据手工录入计算机
A.未设置公式 B.已设置公式 C.固定不变的 D.以上都不对
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第一次使用工资管理模块必须将所有人员的基本工资数据录入计算机,以后不能修改。()
答案
判断题
第一次使用工资管理模块必须将所有人员的基本工资数据录入计算机,以后不能修改()
答案
判断题
企业在使用工资管理模块之前应对工资类别、工资项目等内容进行设置。
答案
单选题
应按照基本工资管理办法套改工资()
A.短期合同工 B.临时工 C.与本行签订长期劳动合同的员工
答案
多选题
《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定,基本工资由()和()构成
A.技能工资 B.部岗位工资 C.局岗位工资 D.工龄工资
答案
单选题
工资管理模块中,工资数据编辑的所有项目内容,来自()定义。
A.部门设置 B.职工编号 C.工资项目 D.职工项目
答案
单选题
在使用工资管理模块之前应当进行整理分类和编码的内容是( )。
A.固定资产 B.部门和人员 C.材料 D.产品
答案
单选题
企业在使用工资管理模块之前应对企业的()进行整理分类和编码。
A.同定资产 B.部门和人员 C.材料 D.产品
答案
判断题
如果不使用工资管理、固定资产管理、存货核算模块,则成本管理模块无法取得数据.
A.正确 B.错误
答案
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工资管理模块中,工资数据编辑的所有项目内容,都来自()定义。
短期合同工试用期满6个月后,按基本工资管理办法套改工资()
《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定,铁路局基本工资制度为()
工资管理模块一般提供的工资计算方式有( )。
在一工资管理系统中,有一个文件,用来存放职工号,姓名,基本工资,房租等,这个文件是()。
下列不属于工资管理模块基本设置的是()。
劳务分包企业必须( )支付一次农民工的基本工资,企业工资支付数额不得低于当地工资最低标准。
本行基本工资原则上每年晋升一次()
工资管理模块是进行工资核算和管理的模块,主要以()为依据
工资管理模块提供()自动计算功能
工资管理模块中,应先设置工资项目,再进行工资公式设置。
工资分摊属于工资管理模块初始化工作内容。
公司所有人员都是岗位绩效工资制()
在工资管理模块中,建立基础人员档案的操作中包括()。
工资管理模块能完成的功能有______。
工资管理模块的主要功能()
工资管理模块日常处理的内容包括()。
管理人员的基本工资属于()。
工资管理模块一般有单个记录录入方式完成工资数据输入。()
工资管理模块一般有单个记录录入方式完成工资数据输入()
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