劳务分包企业必须（ ）支付一次农民工的基本工资，企业工资支付数额不得低于当地工资最低标准。

建筑劳务分包企业在计发农民工工资时，应由（）确认。 除合同另有约定，支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资入均不低于（）最低工资标准。 施工总承包企业未按照合同约定与劳务分包企业结算清工程款，致使劳务分包企业拖欠农民工工资的，由（ ）先行垫付农民工工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程价款为限。 除合同另有约定，支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资人均不低于工程所在地最低工资标准，每年（）做到100%支付。 建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确以下哪些工资问题() 《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定：企业支付农民工工资应编制工资支付表，并至少保存（）年以上备查 《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定：企业支付农民工工资应编制工资支付表，并至少保存（ ）年以上备查。 企业应如何支付农民工加班加点工资？ 企业应如何支付农民工加班加点工资 承包企业应于每月前将上月农民工工资明细表上传农民工工资支付监管平台（） 建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中约定的工资标准不得低于（） 根据《保障农民工工资支付条例》，农民工工资的支付形式有（　　）。 根据《保障农民工工资支付条例》，农民工工资的支付形式有()。   根据《保障农民工资支付条例》，农民工工资支付保障制度包括（) 建设单位或施工总承包企业未按合同约定与劳务分包企业结清工程款，致使劳务分包企业拖多工工资的，由（）先行垫付农民工工资。 企业支付农民工工资编制的工资表最少得保存几年（） 劳务企业在得到工程进度款后，必须在几个工作日内将工资支付给农民工（） 工资专户资金专项用于支付农民工工资，具体包括存储农民工工资保证金、接收建设单位拨付的人工费、支付农民工资工资（） 承包企业应于每月5日前将上月农民工工资明细表上传农民工工资支付监管平台（） 为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资， 根据(  )